事業内容: - 建築物総合サービス事業を主軸に、清掃、設備保守管理、警備、工営などのサービスを展開 - 子会社6社、関係会社9社を有する企業グループ
平均年収
442万円
従業員数
1,759人
企業概要
事業内容
- 建築物総合サービス事業を主軸に、清掃、設備保守管理、警備、工営などのサービスを展開
- 子会社6社、関係会社9社を有する企業グループ
グループ体制
- 国内に子会社6社、関係会社9社を有する
- 海外展開はしていない
強み・競争優位性
- 永年培った専門技術と人材を重要な経営資源と位置付けている
- 高度化・多様化する顧客ニーズに応えるサービス品質の向上に注力
経営戦略・ビジョン
- 中期経営計画(2023年度~2025年度)では、人材育成、顧客・協力会社との関係強化、新規事業開拓などを柱とした基盤強化に取り組む
- 長期ビジョン(2026年度~2035年度)では、事業エリア拡大、新規事業開拓、海外展開、M&Aなどに挑戦し、持続的な成長を目指す
課題・リスク
- エネルギー価格や人件費の高騰など、厳しい経営環境が続く
- 顧客のコスト削減に伴う価格競争の激化が懸念
業績
- 売上高は280億円(前年比5.3%増)
- 営業利益は11億円台、経常利益は12億円台、当期純利益は8億円台と増益基調
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
この度、弊社に興味を持っていただき、ありがとうございます。ハリマビステムの事業内容や強みについて、どのようなイメージをお持ちですか?
MODEL ANSWER
私はハリマビステムの事業内容に大変興味を持っています。建築物総合サービスを中心に、幅広い領域でサービスを展開されていることが魅力的だと感じています。特に、永年培った専門技術と高度な人材を大切にされていることは、サービスの品質の高さにつながると考えています。入社後は、この強みを最大限に活かしながら、顧客の抱える課題に柔軟に対応できるよう、日々の業務に全力で取り組んでいきたいと思います。
Point: ハリマビステムの事業内容や強みを自分の志望理由と結び付けて説明する。入社後に自分がどのように貢献したいかも示す。
ハリマビステムは、国内に子会社6社、関係会社9社を有する企業グループです。このグループ体制の特徴や、グループ内連携のイメージについて教えてください。
MODEL ANSWER
ハリマビステムがグループ企業を数多く持つことは、幅広い事業領域をカバーできるという大きな強みだと考えています。子会社や関係会社との連携により、多様化する顧客ニーズにワンストップで対応できるサービス体制が構築されていると理解しています。入社後は、グループ各社の専門性を活かしながら、お客様に最適なソリューションをご提案できるよう、部署間の連携を密に取っていきたいと思います。
Point: グループ体制の特徴と連携のメリットを理解し、自身がどのように活かしていきたいかを示す。
ハリマビステムでは、中期経営計画(2023年度~2025年度)において、人材育成、顧客・協力会社との関係強化、新規事業開拓などに取り組まれています。これらの施策についてどのようにお考えですか?
MODEL ANSWER
ハリマビステムが掲げる中期経営計画の取り組みは、企業の持続的な成長にとって非常に重要だと考えています。特に人材育成に注力されていることは、サービスの品質を高める上で欠かせない施策だと思います。また、顧客や協力会社との関係強化は、多様化するニーズにきめ細かく対応できる基盤づくりにつながり、新規事業の開拓は、さらなる成長につながるでしょう。私は、これらの施策を通じて、ハリマビステムがより一層の飛躍を遂げられると確信しています。入社後は、これらの取り組みに貢献できるよう、業務を通じて最大限の成果を上げていきたいと思います。
Point: 中期経営計画の各施策の意義を理解し、自身がどのように貢献していきたいかを述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気ですが、面接官の態度は柔らかく、応答者の質問にも丁寧に答えてくれます。予定の時間内に効率的に進められる傾向があります。
事前に会社情報を十分に調べておく
質問に対して簡潔かつ明確に回答する
面接官との対話を大切にし、積極的にコミュニケーションを取る
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。