事業内容: - 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、知見プラットフォーム事業を展開 - 主要サービスは「ビザスクinterview」「ビザスクexpert survey」「ビザスクnow」等、ビジネス知見を有するエキスパートとの1時間単位のマッチング
平均年収
596万円
従業員数
497人
企業概要
事業内容
- 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、知見プラットフォーム事業を展開
- 主要サービスは「ビザスクinterview」「ビザスクexpert survey」「ビザスクnow」等、ビジネス知見を有するエキスパートとの1時間単位のマッチング
グループ体制
- 2020年4月にシンガポールに子会社設立、2021年11月に米国のColeman Research Group, Inc.を買収し、グローバル展開を推進
- 連結子会社数は3社
強み・競争優位性
- 日本での圧倒的なエキスパート網、多様なサービス、海外への展開力
- 国内企業向けに研究開発や事業開発のニーズに応えるサービスを展開し、優位性を発揮
経営戦略・ビジョン
- 2030年2月期に取扱高300億円以上を目標
- 国内法人事業、国内ENS事業、海外ENS事業の3分野で顧客特性に応じた事業戦略を展開
課題・リスク
- 調査領域やコンサルティング市場の拡大が見込まれる一方で、競合他社の動向に注意が必要
- 人的リソースに関するニーズの高まりに新サービス開発で対応する必要がある
業績
- 2023年2月期の取扱高は3,143百万円、営業収益は1,758百万円
- 2024年2月期以降も取扱高と営業収益の着実な成長を計画
- 以上が、ビザスクの有価証券報告書からの主要な内容の要約となります。就職活動の面接で一問一答に活用できると思います。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ビザスクがなぜ自社の事業領域に参入したと考えますか?
MODEL ANSWER
ビザスクが「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げているのは、企業のR&Dや事業開発にあたって、社内の知見だけでは不足することが多いためだと理解しています。ビザスクのエキスパートマッチングサービスは、外部の専門家とスピーディーにつなげることで、企業の課題解決や新規事業創出に寄与できると考えます。また、グローバル展開も積極的に進めており、世界をまたにかけて知見を融合させることで、より高度な課題解決に貢献できるのではないでしょうか。
Point: ビザスクの事業ミッションとサービスの意義、グローバル展開への意気込みを説明する。
ビザスクの強みは何だと考えますか?
MODEL ANSWER
ビザスクの大きな強みは、国内で圧倒的なエキスパートネットワークを構築できていることだと思います。多様な業界や分野のプロフェッショナルとつながり、企業のニーズに応じた最適な人材をスピーディーにマッチングできるのは大きな武器だと考えます。加えて、単なるマッチングサービスだけでなく、リサーチやアドバイザリーサービスも提供していることで、企業の課題解決に総合的に寄与できるのも強みだと捉えています。今後は、グローバル展開も加速させていくことで、国内外の知見を最大限に活用できるサービスを提供していけると期待しています。
Point: ビザスクの圧倒的な国内エキスパートネットワーク、サービスの幅広さ、グローバル展開力を具体的に述べる。
ビザスクで入社後、どのように貢献したいと考えていますか?
MODEL ANSWER
ビザスクの企業向けサービスは、私の専攻である経営戦略の観点から大変興味深いと感じています。例えば、企業の新規事業開発や研究開発の支援では、自身の知見を活かしつつ、ビザスクのエキスパートネットワークを最大限に活用することで、付加価値の高いソリューションを提供できると考えます。また、海外展開の支援では、留学経験を活かしつつ、海外のエキスパートとのマッチング能力を高めていきたいと思います。ビザスクのミッションに共感し、企業価値向上に尽力できる人材になりたいと考えています。
Point: 自身の知見やスキルがビザスクのサービス提供にどう活かせるか、具体的なイメージを示す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的自然な雰囲気で行われます。面接官は和やかな態度で話しかけてきますが、専門的な質問も行う可能性があります。
面接官の質問に丁寧に答えること
自分の強みや熱意を明確に伝えること
積極的な姿勢と好奇心を示すこと
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。