事業内容: - 自動車関連事業者向けのクラウド型BPOサービス企業 - 主要な製品・サービスは、中古車の資産評価システム「RV Doctor」、「PV Doctor」、車種カタログデータベース、自動車向けASPサービス「シスろけっと」など
平均年収
595万円
従業員数
57人
企業概要
事業内容
- 自動車関連事業者向けのクラウド型BPOサービス企業
- 主要な製品・サービスは、中古車の資産評価システム「RV Doctor」、「PV Doctor」、車種カタログデータベース、自動車向けASPサービス「シスろけっと」など
グループ体制
- 2025年3月31日現在、当社の他に連結子会社3社と持分法適用関連会社1社で構成
- 連結子会社のInspiration(自動車販売店向けソリューション)、ValuAble(韓国での自動車事業展開)
- 持分法適用関連会社の株式会社エヴリス(自動車リース・レンタル加盟店支援)
強み・競争優位性
- 自動車の価値評価システムを自社開発し、高いシェアを持つ
- 自動車販売・金融のデジタル化に対応したサービスを提供
- 自動車業界の深い知見とデータ分析力
経営戦略・ビジョン
- あらゆる人や企業がクルマの価値を意識できるプラットフォーム企業を目指す
- 価値評価エンジンの進化、プラットフォームの利用拡大、業務効率化ツールの提供に取り組む
- 中期的にROEの向上を重要な指標とする
課題・リスク
- CASE技術の進展、サプライチェーンの変動、半導体不足など自動車業界の構造変化
- 価値評価・データベースサービスの精度向上、ITシステムの高度化、人材確保が重要
- ロシア・ウクライナ情勢の影響など経営環境の変化への対応が課題
業績
- 2025年3月期の売上高は1,666,925千円(前期比4.3%減)、営業利益は536,161千円(同7.6%減)
- ストック型の売上が安定的に推移するが、主力サービスのCA Doctorが減収
- 費用増などにより利益も減益となった
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
この会社に興味を持った理由は何ですか?
MODEL ANSWER
自動車関連事業が中心で、主要なサービスはクラウド型のITソリューションということに惹かれました。私はITに興味があり、特に自動車業界のデジタル化に貢献できると考えています。また、グループ体制も整っており、様々な領域で成長していく可能性を感じています。自社開発の価値評価システムも強みだと思いますし、この技術を活かしてお客様の課題解決に尽力したいと思います。
Point: 自社の事業内容やIRで紹介された強み・競争優位性に興味を示し、入社後にどのように貢献できるかを具体的に述べている。
この業界で必要とされる最新のスキルや知識について、どのように身につけていきたいですか?
MODEL ANSWER
自動車関連のITソリューションは、常に新しい技術の登場に合わせて変化していきます。私は最新の業界動向や技術の習得に努めたいと考えています。そのために、IoTやAI、クラウドコンピューティングなどの基礎知識を深めたいと思います。また、同業他社の取り組みにも注目し、ベンチマーキングを行うことで、自社の強みや課題を客観的に分析したいと思います。そして、これらの知識を活かして、お客様の課題解決につなげていきたいです。
Point: 業界動向や最新技術への関心を示し、自社の強みを活かしながら、お客様への提案ができるように学習していく意欲を表現している。
業界での競争優位性を維持していくためには、どのような取り組みが重要だと考えますか?
MODEL ANSWER
自社の強みである価値評価システムの競争力を維持していくためには、お客様のニーズに合わせて継続的に機能強化していくことが重要だと考えます。また、AI やIoTなどの最新技術を積極的に取り入れることで、より高度な分析や予測機能を実現し、お客様の課題解決に貢献できると思います。さらに、グループ内の各社とのシナジーを発揮し、幅広いサービスラインナップを提供することで、競合他社との差別化を図っていきたいです。
Point: 自社の強みである価値評価システムの競争力維持の重要性を認識し、最新技術の活用とグループシナジーの発揮による差別化への取り組みを示している。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
対話形式で、面接官は若手社員も交えて面接を行う。質問は具体的で、自己PR以外にも業界についての知識や意識を問われる傾向にある。
事前に会社の事業内容や製品・サービスについて確認しておくこと
面接官の質問に対して、論理的で具体的な回答をすること
面接の場で自分から質問する機会を設けること
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。