フィル・カンパニーは、「まちのスキマを、「創造」で満たす」をミッションとして、「空中店舗"フィル・パーク"」やガレージ付賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」などの空間ソリューション事業を展開しています。グループは、当社と7つの連結子会社、2つの関連会社で構成されています。
平均年収
700万円
従業員数
126人
企業概要
フィル・カンパニーは、「まちのスキマを、「創造」で満たす」をミッションとして、「空中店舗"フィル・パーク"」やガレージ付賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」などの空間ソリューション事業を展開しています。グループは、当社と7つの連結子会社、2つの関連会社で構成されています。
同社の強みは、土地オーナーのニーズに合わせたきめ細かな企画力と、設計・施工からテナント誘致、物件管理まで一貫したワンストップサービスにあります。駐車場の上空や郊外の駅から離れた場所などの未活用スペースを有効活用し、地域の活性化に貢献しています。
今後の経営戦略としては、既存ビジネスのスケール化、ストック型ビジネスの構築、デジタル活用による業務効率化、ガバナンス強化などに取り組みます。具体的には、新拠点の開設や金融機関・事業会社との協業強化による受注基盤の拡大、行政保有地の借地活用や建物の一括借り上げによるストック収益の確保などに注力していきます。
一方で、労務費・資材高騰への対応、少子高齢化に伴う建設業界の担い手不足など、厳しい事業環境も認識しています。これらの課題に対処しつつ、企業理念の浸透や人材育成、ガバナンス強化にも取り組み、持続的な成長と企業価値向上を目指していきます。
過去3年の実績では、売上高が2,800~4,500百万円、営業利益が150~250百万円程度で推移しています。2026年11月期の目標は、売上高10,000百万円、営業利益800百万円と掲げています。潜在市場は建築工事費ベースで約4.8兆円と試算しており、同社の強みを活かしつつ、事業拡大を進めていく方針です。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
フィル・カンパニーを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
フィル・カンパニーの建設分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
フィル・カンパニーの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
フィル・カンパニーは、「まちのスキマを、「創造」で満たす」をミッションとして、「空中店舗"フィル・パーク"」やガレージ付賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」などの空間ソリューション事業を展開しています。グループは、当社と7つの連結子会社、2
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
フィル・カンパニーでどのようなキャリアを築きたいですか?
MODEL ANSWER
平均年収700万円、従業員数126人の規模を持つフィル・カンパニーで、建設分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを