事業内容: TANAKEN は建築構造物の解体工事およびそれに付随する各種工事の施工管理を行う会社です。長年の経験と蓄積したノウハウを活かし、解体工事全般の業務を提供しています。関連する土木工事、有害物質除去、地下水浄化なども手掛けています。
平均年収
703万円
従業員数
107人
企業概要
事業内容
- TANAKEN は建築構造物の解体工事およびそれに付随する各種工事の施工管理を行う会社です。長年の経験と蓄積したノウハウを活かし、解体工事全般の業務を提供しています。関連する土木工事、有害物質除去、地下水浄化なども手掛けています。
グループ体制
- TANAKEN は単一の「解体事業」セグメントで事業を展開しており、子会社は保有していません。海外展開については記載がありません。
強み・競争優位性
- TANAKEN は「思いやり・信頼・感謝」をキーワードに、環境保護に配慮した事業を行っています。長年の解体工事の経験と蓄積したノウハウ、アイデアが強みです。工事全般の施工管理や有害物質対策など、ワンストップでの提案・提供が可能です。
経営戦略・ビジョン
- TANAKEN は2024年に策定した「TANAKEN "Vision NEXT 10"」で10年後のあるべき姿を明確にし、その実現に向けて中期経営計画「TANAKEN "Vision NEXT 10" Primary Phase」を策定しています。人財・技術・アライアンスの拡充、ブランド価値の向上を目指しています。
課題・リスク
- 建設業界では建築資材価格の高騰や労働者不足によるコスト上昇が課題です。一方で解体工事の需要は堅調に推移しています。しかし、ウクライナ情勢などによる先行きの不透明感もあり、事業環境の推移を注視しながら対応を検討する必要があります。
業績
- 当事業年度の売上高は12,286百万円(前年比15.1%増)、営業利益は2,328百万円(同44.8%増)、経常利益は2,341百万円(同42.8%増)、当期純利益は1,576百万円(同44.6%増)と増収増益となりました。受注残高も潤沢で、大型工事の増加に伴う生産性向上により良好な業績を収めています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
TANAKENの事業内容について教えてください。どのような企業だと理解されていますか?
MODEL ANSWER
TANAKEN は長年にわたり建築物の解体工事を手がけてきた企業です。単一の「解体事業」セグメントで事業を展開しており、土木工事や有害物質除去なども手掛けています。環境保護に配慮した解体工事が同社の強みです。これまで培ってきた経験とノウハウを生かし、お客様のニーズに細やかに応えられるようサポートしていきたいと考えています。
Point: TANAKEN の事業内容を正確に理解し、なぜ自分がその企業に魅力を感じたのかを伝えること。環境に配慮した事業展開や豊富な経験を強みとして強調する。
TANAKEN の企業グループ体制について教えてください。子会社はありますか?また、海外展開についても知りたいと思います。
MODEL ANSWER
TANAKEN は単一の「解体事業」セグメントで事業を展開しており、子会社は保有していないと理解しました。また、海外展開についての記載もありませんでした。事業の成長には新しい領域への進出も重要だと考えますが、現時点では国内市場に注力し、蓄積したノウハウを最大限に活かしていきたいと考えています。将来的に海外展開の機会があれば、自身の語学力やグローバルな視点を活かし、TANAKEN の事業拡大に貢献したいと思っています。
Point: TANAKEN の企業グループ体制や海外展開についての情報を正確に把握し、そこからどのようなことが読み取れるかを述べる。自身がどのように企業の成長に寄与したいかを具体的に述べる。
TANAKEN の強みや競争優位性について、どのように理解していますか?
MODEL ANSWER
TANAKEN は「思いやり・信頼・感謝」をキーワードに、環境保護に配慮した事業を展開していると知りました。長年の解体工事の経験と蓄積したノウハウ、アイデアが強みだと理解しています。そうした強みを生かし、お客様に高品質な施工管理サービスを提供できるよう尽力したいと考えています。環境保護への取り組みにも共感しており、自身の専門性を活かしながら、持続可能な社会の実現に貢献できればと思います。
Point: TANAKEN の強みである環境への配慮や豊富な経験・ノウハウを理解し、それらを生かして自身がどのように企業に貢献したいかを述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接では企業の方針や社風を丁寧に説明してくださいます。面接官は親切で分かりやすい説明をしてくれるため、リラックスした雰囲気で面接を受けることができます。
事前に企業の歴史や事業内容を調べておくこと
面接官の質問に丁寧に答え、自分の長所を印象付けること
面接中は社会人としてのマナーを意識すること
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。