1. 事業内容 - 主たる事業は戸建分譲事業で、「『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりを行っている。 - 近年、デザイン力の向上を目的とした取り組みを強化しており、デザイン性の高い分譲戸建住宅の提供を行っている。 - 事業エリアは、静岡県を中心とする東海エリアと、神奈川県、埼玉県、東京都、千葉県からなる関東エリアで、合計10拠点を展開している。
平均年収
712万円
従業員数
104人
企業概要
事業内容
- 主たる事業は戸建分譲事業で、「『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりを行っている。
- 近年、デザイン力の向上を目的とした取り組みを強化しており、デザイン性の高い分譲戸建住宅の提供を行っている。
- 事業エリアは、静岡県を中心とする東海エリアと、神奈川県、埼玉県、東京都、千葉県からなる関東エリアで、合計10拠点を展開している。
グループ体制
- 単独の事業会社であり、子会社は保有していない。
- 国内に10の営業拠点を持ち、東海エリアと関東エリアに事業を展開している。
強み・競争優位性
- 自社で用地取得からプランニング、デザインを手掛けており、デザイン力の向上に注力している。
- 仲介業者との強固なネットワークを活かし、適切な用地を適正価格で取得できる仕入れ競争力を有している。
- コストを抑えつつデザイン性の高い住宅を提供し、差別化を図っている。
経営戦略・ビジョン
- 中期的に関東エリアでのシェア拡大と収益力の改善を目指している。
- 具体的な施策として、関東エリアの既存店舗での販売棟数拡大、プロジェクト用地の確保強化、在庫管理の徹底、土地開発分譲の推進などに取り組む。
- 人財確保と育成にも注力し、企業価値の向上を目指す。
課題・リスク
- 建築コストの高止まりや住宅需要の変動など、事業環境の不透明さが課題。
- 関東エリアでのシェア拡大や収益性の改善に向けた取り組みが重要。
- 人財の確保と育成が経営上の重要課題。
業績
- 2021年8月期の売上高は134.25億円、販売件数は486件。
- 直近5年間の販売件数は、東海エリアが減少傾向にあるものの、関東エリアが拡大傾向にある。
- 以上のように、ホームポジションは戸建分譲事業を中心とする地域密着型の住宅メーカーであり、自社でのデザイン力強化や仕入れ競争力を活かして、コストと品質のバランスのとれた分譲住宅を提供している。今後は関東エリアでのシェア拡大と収益性の改善に取り組む方針だが、事業環境の不透明さやリスクへの対応が課題となっている。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ホームポジションを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ホームポジションの不動産分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ホームポジションの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
1. 事業内容 - 主たる事業は戸建分譲事業で、「『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりを行っている。 - 近年、デザイン力の向上を目的とした取り組みを強化しており、デザ
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ホームポジションでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収712万円、従業員数104人の規模を持つホームポジションで、不動産分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官がリラックスした雰囲気を醸し出しながら、求められる能力を丁寧に確認する。質問は簡潔かつ明確。
面接官の質問に対して具体的な事例を交えて丁寧に説明する
会社の事業内容や業界動向について事前に理解しておく
面接官との会話を通して、自身のスキルと会社のニーズのマッチを示す
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。