1. 事業内容 - 不動産開発事業:分譲マンション、全国市街地再開発事業、分譲戸建住宅開発 - CCRC(継続的ケア付き retirement community)事業:シニア向け分譲マンション、シニアマンション管理・運営 - 不動産投資事業:不動産投資、収益不動産開発、不動産賃貸、リノベーションマンション分譲 - 不動産関連サービス事業:マンション管理、ビル管理、保険代理店、インテリア・リフォーム、ホテル運営、PPP/PFI事業
平均年収
712万円
従業員数
918人
企業概要
事業内容
- 不動産開発事業:分譲マンション、全国市街地再開発事業、分譲戸建住宅開発
- CCRC(継続的ケア付き retirement community)事業:シニア向け分譲マンション、シニアマンション管理・運営
- 不動産投資事業:不動産投資、収益不動産開発、不動産賃貸、リノベーションマンション分譲
- 不動産関連サービス事業:マンション管理、ビル管理、保険代理店、インテリア・リフォーム、ホテル運営、PPP/PFI事業
グループ体制
- 当社、連結子会社24社、関連会社1社で構成
- 海外展開:シンガポールのHoosiers Asia Pacific、北米のHoosiers Inc.で不動産投資・事業運営
強み・競争優位性
- 住宅分野での豊富な実績と経験
- シニア向け事業の強化による新たな収益源の確保
- 不動産投資事業の拡大による安定的な収益基盤の構築
経営戦略・ビジョン
- 中期経営計画(2022年3月期~2026年3月期)
- 経常利益100億円、親会社株主当期純利益65億円の達成を目標
- ROE15%以上、D/Eレシオ2.0倍程度の維持
課題・リスク
- 建築資材価格高騰、人手不足
- 金利上昇懸念
- 人口減少、少子高齢化への対応
- 脱炭素社会実現への貢献
- DXの推進
業績
- 2025年3月期売上高92,153百万円、営業利益9,227百万円、経常利益8,604百万円、親会社株主当期純利益5,462百万円
- 引渡戸数1,113戸、管理戸数24,825戸
- 以上が、500~1000文字程度のフージャースホールディングスの概要となります。面接などで活用できる要約となっています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
当社の業務について、どのような点に興味がありますか?
MODEL ANSWER
フージャースホールディングスの事業内容に大変興味がございます。特に、全国規模の市街地再開発事業や、シニア向けの分譲マンション、CCRC(継続的ケア付き retirement community)の運営など、幅広い不動産開発・運営に取り組まれている点が魅力的です。これらの事業領域では、地域社会の発展や高齢化社会の課題解決に貢献できると考えています。私のこれまでの不動産関連の経験を活かし、入社後はこうした事業の現場で即戦力として働きたいと思っています。
Point: 当社の主要事業を理解し、自分がどのように貢献できるかを具体的に説明する。
グループ企業であるHoosiers Asia PacificやHoosiersの事業について、どのようなイメージをお持ちですか?
MODEL ANSWER
フージャースホールディングスがグローバル展開を進めているということは大変興味深いです。特にシンガポールのHoosiers Asia PacificとNorth Americaのhoosiersの取り組みには注目しています。これらの海外拠点では、異文化コミュニケーションや現地ニーズの把握など、多様性への対応力が求められると思います。私は留学経験があり、異文化交流に積極的に取り組んできました。こうしたグローバルな事業展開に貢献できる人材として、入社後は海外拠点での業務にも携わりたいと考えています。
Point: 海外展開に関心があり、自身の経験を生かせる点を強調する。
不動産業界では、環境への配慮がますます重要になってきていますが、あなたはどのように捉えていますか?
MODEL ANSWER
環境への配慮は、不動産業界においても重要な経営課題だと考えています。例えば、シニア向け分譲マンションの開発では、省エネ性能の高い設備を導入するなど、入居者の快適性と環境負荷低減の両立が求められます。私は大学時代、地域の再開発プロジェクトに参加し、建物のエネルギー効率化やグリーンスペースの確保など、環境にも配慮した提案を行う機会がありました。このような経験を生かし、フージャースホールディングスの環境配慮型の事業に貢献できると考えています。
Point: 業界の動向を把握し、自身の経験を示しながら、当社のCSR活動への貢献意欲を伝える。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は基本的に穏やかな雰囲気で行われます。面接官は丁寧に質問し、応答に時間を割きます。
面接官の質問に対して、簡潔かつ明確に答えましょう。
企業の強みや製品、事業展開についての知識を示すことが重要です。
面接中は面接官との良好な信頼関係を築くことを心がけましょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。