事業内容: - 主力ブランド「ユナイテッドアローズ」「ビューティー&ユース ユナイテッドアローズ」「ユナイテッドアローズ グリーンレーベル リラクシング」を中心に、ライフスタイル提案型の衣料品・ファッション商品の企画・販売を行っている。 - 連結子会社のコーエンでカジュアルファッションを、台湾・中国事業でも同様の事業を展開。
平均年収
480万円
従業員数
4,641人
企業概要
事業内容
- 主力ブランド「ユナイテッドアローズ」「ビューティー&ユース ユナイテッドアローズ」「ユナイテッドアローズ グリーンレーベル リラクシング」を中心に、ライフスタイル提案型の衣料品・ファッション商品の企画・販売を行っている。
- 連結子会社のコーエンでカジュアルファッションを、台湾・中国事業でも同様の事業を展開。
グループ体制
- 親会社ユナイテッドアローズの他、連結子会社3社、持分法適用非連結子会社1社で構成。
- 国内238店舗、台湾10店舗、中国1店舗（2025年1月時点）を展開。
強み・競争優位性
- 日本の生活文化の創造と、ファッションを通じた高感度・高付加価値なライフスタイル提案がブランド力の源泉。
- 接客サービスと店舗空間演出にも定評がある。
経営戦略・ビジョン
- 2033年までに売上高2,500億円、営業利益250億円、営業利益率10%を目指す長期ビジョンを掲げる。
- 既存事業の成長、ブランド力強化、新事業開発、デジタル化によるOMO推進を中期経営計画の3つの戦略として推進。
課題・リスク
- 原価上昇や在庫調整などの財務課題に加え、気候変動や社会環境の変化への対応が重要。
- 海外市場での事業展開も課題の一つ。
業績
- 2025年3月期時点の連結売上高は1,646億円、営業利益は90億円。
- 長期ビジョンでは2033年3月期に連結売上高2,500億円、営業利益250億円を目指す。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ユナイテッドアローズの事業について教えて下さい。
MODEL ANSWER
ユナイテッドアローズは、主力ブランドである「ユナイテッドアローズ」「ビューティー&ユース ユナイテッドアローズ」「ユナイテッドアローズ グリーンレーベル リラクシング」を通して、生活文化の創造と、ファッションを通じた高感度・高付加価値な商品の企画・販売を行っている企業です。また、国内外に238店舗を展開するなど、強固な事業基盤を持っていることも魅力だと感じています。私は、このような先進的な取り組みを通して、お客様の新しいライフスタイルを提案できる企業で働きたいと考えています。
Point: ユナイテッドアローズの事業内容や強みを正確に理解し、自分がどのように貢献できるかを示している。
ユナイテッドアローズの店舗展開について詳しく教えて下さい。
MODEL ANSWER
ユナイテッドアローズは、国内に238店舗、台湾に10店舗、中国に1店舗を展開しています。こうした国内外のネットワークを通じて、多様なニーズに対応し、ライフスタイルを提案し続けていることが魅力だと感じています。私も、このグローバルな店舗展開を活かして、お客様のニーズに合わせた商品やサービスを提供し、企業の成長に貢献したいと考えています。これまで、アルバイトでの接客経験を通して培った対応力を生かし、お客様の期待に応えられる人材になりたいと思っています。
Point: ユナイテッドアローズの店舗展開の規模や特徴を理解し、自身の経験を踏まえてどのように貢献できるかを具体的に示している。
ユナイテッドアローズの強みについて、あなたの考えを教えてください。
MODEL ANSWER
ユナイテッドアローズの強みは、生活文化の創造と、ファッションを通じた高感度・高付加価値な商品の企画・販売にあると考えています。たとえば、主力ブランドである「ユナイテッドアローズ」「ビューティー&ユース ユナイテッドアローズ」「ユナイテッドアローズ グリーンレーベル リラクシング」は、お客様の新しいライフスタイルを提案し続けていることが特徴です。こうした先進的な取り組みに惹かれ、私も入社後は自分の創造力を発揮し、お客様に新しい価値を提供できる人材になりたいと考えています。
Point: ユナイテッドアローズの強みを正確に理解し、自分がどのように貢献できるかを具体的に示している。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
上質な商品やサービスに対するパッションと柔軟な顧客対応力を評価する
ファッショントレンドに関する深い理解と知識を示す
店舗の特徴や商品ラインナップについて詳しく話せるよう準備する
コミュニケーション能力と顧客志向性を発揮する
ファッション性とデザインにこだわる企業
ユナイテッドアローズは、スタイリストとのコラボレーションやアートブックの制作など、ファッションに関する様々な取り組みを行っています。この情報は、同社の企業理念やファッション分野における専門性を示しており、面接時の志望動機や自己PRの際に活用できます。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
企業動向
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
新ブランド「TELMA」を子会社として参画
デザイナー中島輝道氏が手がけるブランド「TELMA」がユナイテッドアローズに参画し、新子会社が設立されることから、同社の事業展開や新たなブランド戦略が注目を集めています。この情報は、同社の事業多角化や顧客ニーズへの対応を示しており、面接で同社の事業方針についての質問に活用できます。
ニューヨーク発のセレクトショップ「スティーブン アラン」を九州に出店
ユナイテッドアローズが、ニューヨーク発のセレクトショップ「スティーブン アラン」の九州初出店を果たしたことから、同社の店舗展開や商品ラインナップの多様化が伺えます。この情報は、同社の事業戦略や成長性について議論する際に活用できます。