事業内容: - ジーンズを中核とするカジュアルウェアや雑貨の販売を行う専門店 - 当事業年度末の店舗数は230店舗
平均年収
350万円
従業員数
776人
企業概要
事業内容
- ジーンズを中核とするカジュアルウェアや雑貨の販売を行う専門店
- 当事業年度末の店舗数は230店舗
グループ体制
- 単一セグメントの企業であり、子会社や海外展開は記載されていない
強み・競争優位性
- ジーンズの魅力を発信するブランドとしての歴史と実績
- ワールドグループのリソース活用によるPB企画力の強化
経営戦略・ビジョン
- 2025年~2029年の中期経営計画を策定
- コスト構造改革とともに、既存事業の再成長に向けた取り組み
- 最終年度に売上高25,400百万円、営業利益1,500百万円を目指す
課題・リスク
- 為替変動や物価上昇などによる景気の先行き不透明感
- 過去の大幅な業績悪化に伴う財務上の課題
業績
- 当事業年度の売上高は28,130百万円、営業損失は454百万円
- 中期的には、再成長と着実な利益成長に向けて取り組む
- 全体として、ジーンズブランドとしての歴史と強みを活かしつつ、ワールドグループとの協業や徹底的なコスト構造改革を通じて、持続可能な収益基盤の構築を目指す中期経営計画であると言えます。財務状況の改善やさらなる競争力強化に注力していく姿勢が伺えます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ライトオンのように中核事業がジーンズの専門店への入社に惹かれた理由は何ですか?
MODEL ANSWER
ライトオンのDNAはジーンズ専門店ならではの魅力的な商品ラインナップであり、お客様の様々なライフスタイルに合わせた提案ができると感じています。ジーンズを通じて人々の生活を豊かにしていきたいという思いがあり、お客様と共にブランドの価値を向上させていきたいと考えております。また、ワールドグループのノウハウを活かした商品企画力の強みにも魅力を感じています。
Point: ライトオンの事業や強みから、なぜ自分がこの企業に惹かれたのかを述べる
これまでのアルバイトや課外活動で培った経験を活かして、どのように同社の課題解決に貢献できると考えていますか?
MODEL ANSWER
大学では、近所の洋服店でバイトを経験し、お客様のニーズに合わせた提案やサービスの質を高めることの大切さを学びました。また、課外活動では企画提案の場面が多く、アイデア出しや意思決定プロセスを経験してきました。これらの経験を活かし、ライトオンの中長期的な課題であるコスト構造改革とともに、既存事業の再成長に向けて、新しい提案や効果的な施策につなげていきたいと考えています。
Point: これまでのアルバイトや課外活動での経験を踏まえ、具体的にどのように企業の課題解決に貢献できるかを述べる
ライトオンの2025年~2029年の中期経営計画について、どのように理解していますか?
MODEL ANSWER
ライトオンは中期的にコスト構造改革と既存事業の再成長に取り組み、最終年度の2029年度には売上高25,400百万円、営業利益1,500百万円を目指すと理解しています。これらの目標達成には、ジーンズを中核とするカジュアルウェアの魅力的な商品企画力と、お客様の多様なニーズに合わせた提案力が不可欠だと考えています。入社後は、先輩社員から学びながら、お客様視点でのアイデア創出と迅速な実行力をもって、同社の中期経営計画の実現に貢献したいと意気込んでいます。
Point: 中期経営計画の内容を踏まえ、その実現に向けて自身がどのように貢献できるかを述べる
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的リラックスした雰囲気で行われます。面接官は丁寧な口調で話しかけてきます。
事前に企業情報や業界動向をよく調べておくこと
面接官とのコミュニケーションを大切にすること
柔軟な対応力と積極性を示すこと
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。