ラピーヌは、婦人服及び服飾雑貨の企画、製造、販売を主たる事業とする企業グループです。連結子会社として、婦人服・服飾雑貨の小売事業を行う「株式会社ベルラピカ」と、野菜の生産・販売と障害者雇用を行う「ラピーヌ夢ファーム株式会社」を有しています。
平均年収
370万円
従業員数
174人
企業概要
ラピーヌは、婦人服及び服飾雑貨の企画、製造、販売を主たる事業とする企業グループです。連結子会社として、婦人服・服飾雑貨の小売事業を行う「株式会社ベルラピカ」と、野菜の生産・販売と障害者雇用を行う「ラピーヌ夢ファーム株式会社」を有しています。
ラピーヌの強みは、独自のデザイン開発力、品質管理力、国内外の多様な調達ネットワークにあります。商品は自社の富士服飾研究所で製造するほか、国内の協力工場にも委託しています。販売は東京・大阪の営業拠点から全国の専門店や百貨店への卸売のほか、直営店舗とECサイトでの小売も手掛けています。
ラピーヌの経営ビジョンは「ファッションとデジタルで顧客接点の拡大」です。新型コロナの影響が続く中、新規顧客の開拓、既存顧客の囲い込みに注力しています。具体的には、デザイン・価格の見直しによる商品開発、店頭ビジュアルの刷新による販促強化、製造・在庫管理の効率化などに取り組んでいます。また、子会社の福祉事業においても生産性向上に努めています。
一方で、ラピーヌは継続的な営業損失を計上しており、借入金の返済スケジュールの調整などが課題となっています。市場環境の厳しさ、消費者の節約志向の高まりなどが影響しています。今後は、収益改善に向けた施策をさらに推進し、財務の健全化を図っていく必要があります。
最近の実績では、売上高が前年比12.8%減の20.4億円、営業損失が3.6億円となりました。しかし、各種経費の削減や助成金の活用などにより、経常損失は1.3億円に改善しています。2026年2月期は、売上高21.5億円、営業損失2.8億円を計画しています。
以上のように、ラピーヌはファッションとデジタル化の両面から事業の再構築を進めており、安定的な収益構造の確立を目指しています。短期的には厳しい経営環境が続くものの、企業価値向上に向けて様々な取り組みを実行しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ラピーヌを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ラピーヌの繊維・アパレル分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ラピーヌの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
ラピーヌは、婦人服及び服飾雑貨の企画、製造、販売を主たる事業とする企業グループです。連結子会社として、婦人服・服飾雑貨の小売事業を行う「株式会社ベルラピカ」と、野菜の生産・販売と障害者雇用を行う「ラピーヌ夢ファーム株式会社」を有しています。
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ラピーヌでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収370万円、従業員数174人の規模を持つラピーヌで、繊維・アパレル分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
50字以内で簡潔に回答する
面接官の質問に丁寧に答える
自社の企業理念や製品への理解を示す
積極的な姿勢で面接に臨む
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。