リログループは、人の移動をサポートする「リロケーション事業」、企業の福利厚生を支援する「福利厚生事業」、観光事業などを手掛ける総合生活支援サービス企業です。主な事業内容は以下の通りです。
平均年収
593万円
従業員数
4,297人
企業概要
リログループは、人の移動をサポートする「リロケーション事業」、企業の福利厚生を支援する「福利厚生事業」、観光事業などを手掛ける総合生活支援サービス企業です。主な事業内容は以下の通りです。
リロケーション事業では、借上社宅管理、賃貸管理、海外赴任支援などを行っています。借上社宅管理では、社宅管理戸数が27万戸に達し、市場でトップシェアを獲得しています。海外赴任支援では、コロナ禍の影響を受けつつも、日本企業のグローバル展開を支援する重要なサービスとなっています。
福利厚生事業では、企業の福利厚生コストを軽減し従業員に各種コンテンツを提供する「福利厚生倶楽部」や、顧客特典代行サービス「クラブオフアライアンス」などを展開しています。これらのサービスで培った顧客基盤を活かし、社員のコミュニケーション促進やヘルスケアなどにも注力しています。
観光事業では、企業の保養所や地方の中小ホテルの運営を手掛けています。後継者不足に悩む地域の旅館やホテルの再生に取り組むことで、地方活性化にも貢献しています。
リログループは、2026年3月期を初年度とする4カ年の中期経営計画「第四次オリンピック作戦」を策定し、2029年3月期には売上2,000億円、営業利益500億円を目指しています。具体的な取り組みとして、アウトソーシング事業では福利厚生の拡大や借上社宅管理の競争力強化、賃貸管理事業では事業承継支援、観光事業では地方ホテルの運営支援などに注力する計画です。
一方で、人口減少に伴う国内市場の縮小、少子高齢化、人手不足などの課題にも直面しています。これらの変化に対応すべく、グループ内の経営資源を最大限活用し、新規事業の育成を進めることが重要な課題となっています。また、経済環境の変動にも柔軟に対応できるよう、財務健全性の確保にも注力していく方針です。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
リログループを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
リログループのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
リログループの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
リログループは、人の移動をサポートする「リロケーション事業」、企業の福利厚生を支援する「福利厚生事業」、観光事業などを手掛ける総合生活支援サービス企業です。主な事業内容は以下の通りです。 リロケーション事業では、借上社宅管理、賃貸管理、海
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
リログループでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収593万円、従業員数4,297人の規模を持つリログループで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
リログループでは、面接の雰囲気は比較的フレンドリーですが、同時に職務経験や能力の確認も重視しています。面接官は丁寧な質問で、あなたの経歴や実績について詳しく尋ねることがあります。
自己PRや志望動機を簡潔に伝えましょう
質問には具体的な事例を交えて答えるようにしましょう
面接官の質問に対して積極的に応答し、自身のアピールポイントを示しましょう
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。