事業内容: - 井筒屋グループは、百貨店事業を主な事業としており、子会社4社、関連会社1社で構成されています。 - 具体的なブランドとして、百貨店事業では「井筒屋」、レストラン事業では「㈱レストラン井筒屋」、ギフト・卸売事業では「㈱井筒屋商事」などがあります。
平均年収
395万円
従業員数
794人
企業概要
事業内容
- 井筒屋グループは、百貨店事業を主な事業としており、子会社4社、関連会社1社で構成されています。
- 具体的なブランドとして、百貨店事業では「井筒屋」、レストラン事業では「㈱レストラン井筒屋」、ギフト・卸売事業では「㈱井筒屋商事」などがあります。
グループ体制
- 子会社4社、関連会社1社で構成されています。
- 国内に拠点を有しており、海外展開はしていません。
強み・競争優位性
- 地域に根ざした百貨店として、地域のお客様のニーズに合った品揃えやサービスを提供することで他小売業との差別化を図っています。
- 90年にわたる歴史と井筒屋ブランドの強みを活かしています。
経営戦略・ビジョン
- 2035年の創業100周年に向けて「地域唯一の百貨店として、地域経済・社会の発展に貢献する」ことを目指しています。
- 2025年度~2027年度の中期経営計画では、「店舗」「顧客基盤」「井筒屋ブランド」「人的資本」の4つの資産価値向上に取り組みます。
課題・リスク
- 人口減少、少子高齢化等による国内市場の縮小
- 物価上昇や海外景気の下振れなどの経済環境の変化
- デジタル化の進展や働き方改革など、社会構造の変化への対応
業績
- 2024年度の売上高は221億円、営業利益は10億円、経常利益は7億円の見込み。
- 2027年度目標は、売上高227億円、営業利益11億円、経常利益9億円と、着実な成長を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
井筒屋の強みと競争優位性について教えてください。
MODEL ANSWER
私は、井筒屋が長年にわたって地域に根ざした百貨店として地域のお客様のニーズに合った品揃えやサービスを提供してきたことが大きな強みだと考えています。90年以上の歴史を持つ井筒屋ブランドの認知度の高さは、地域に密着した信頼関係を築いている証だと思います。こうした強みを活かして、より地域の顧客に寄り添った事業展開をしていきたいと思います。
Point: 企業の歴史や地域密着性といった強みを具体的に述べながら、それらを活かして自分がどのように貢献できるかを示す。
井筒屋のグループ体制について教えていただけますか?
MODEL ANSWER
はい、井筒屋グループは百貨店事業を中心とした事業構成になっています。百貨店事業の他に、レストラン事業や物品卸売事業など、グループ内に4社の子会社と1社の関連会社があると理解しています。これらのグループ企業が連携して、より付加価値の高いサービスを提供できるよう取り組んでいると聞きました。私は、このグループ総合力を活かした事業展開に興味があり、入社後はグループ内の連携強化に寄与できればと考えています。
Point: 企業のグループ構成を理解し、それを活かした自身の貢献方法を示す。
井筒屋の商品開発や店舗運営について、あなたの考えを教えてください。
MODEL ANSWER
井筒屋は地域に密着した百貨店として、お客様のニーズに合った商品やサービスを提供することが重要だと考えています。お客様の生活スタイルや趣味嗜好の変化を敏感に捉え、それに沿った品揃えや店舗づくりを行うことが不可欠です。また、オムニチャネル化への対応など、時代のニーズにも合わせた取り組みが必要だと思います。私は、これまでアルバイトでの店舗運営経験を活かし、お客様視点に立った商品開発やサービス改善に尽力したいと考えています。
Point: 企業の特徴や課題を理解し、自身の経験を踏まえてどのように貢献できるかを具体的に述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は約50分です。面接官は和やかな雰囲気で面接を行います。
面接官の質問に的確に答えることが重要です。
会社の製品やサービスについて事前に調べておきましょう。
面接時の態度や身だしなみにも気を付けましょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。