小松ウオール工業

証券コード: 7949

メーカー上場企業

事業内容: 小松ウオール工業は、可動間仕切、固定間仕切、トイレブース、移動間仕切、ロー間仕切等の製造、販売及び施工を主な事業としています。

平均年収

635万円

従業員数

1,399人

info企業概要

グループ体制: 具体的な子会社数や海外展開の地域については、有価証券報告書から明確な情報は見つからなかった。

強み・競争優位性: 同社は間仕切の専門メーカーとして、「自社一貫システム」を持つことが強みです。この仕組みにより、顧客の要請に合わせた新製品を迅速に提供できるのが特徴です。また、高い技術力と豊富な製品ラインナップを武器に、オフィス市場での地位を確固たるものにしています。

経営戦略・ビジョン: 中期経営計画「NEXT VISION 2028」では、「Value Up from Creativity」をテーマに掲げ、以下の3つの基本方針に基づき施策を展開しています。 1. 既存間仕切事業の成長 2. 新規製品の創出 3. 生産・物流オペレーションの高度化

具体的な数値目標として、2028年3月期に売上高年平均成長率4-6%、売上高営業利益率8-10%、ROE8%以上を目指しています。また、株主還元として純資産配当率6%を目安とする安定配当を行う方針です。

課題・リスク: 国内の少子高齢化による労働力不足の深刻化や、原材料・エネルギー価格の高騰、急速なデジタル化の進展など、事業環境の変化に柔軟に対応していく必要があります。

業績: 当事業年度の売上高は446億16百万円(前年比+2.4%)、営業利益は36億35百万円(前年比-0.1%)、当期純利益は26億50百万円(前年比-4.5%)と、堅調な業績を維持しています。特に、オフィス需要を背景に可動間仕切や固定間仕切が好調に推移しました。

以上のように、小松ウオール工業は間仕切分野の専門メーカーとして高い競争力を発揮しており、中期的な成長戦略を着実に実行し、ESG経営を推進することで、持続可能な企業価値向上を目指しています。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

小松ウオール工業の事業内容について教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

小松ウオール工業は間仕切の専門メーカーで、オフィスや公共施設向けに可動間仕切、固定間仕切、トイレブースなどを製造・販売・施工しています。同社の強みは「自社一貫システム」で、顧客要望に合わせた新製品を迅速に提供できることです。この高い技術力と豊富な製品ラインナップが、オフィス市場での地位を支えていると理解しています。

verified

Point: 企業のIR情報をしっかりと把握し、事業内容や強みについて詳しく説明できることを示す。

Company

同社の中期経営計画「NEXT VISION 2028」についてどう思いますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

中期経営計画「NEXT VISION 2028」では、DXの加速やグローバル展開の強化などが掲げられていると理解しています。これらの取り組みが、より付加価値の高い製品・サービスの提供につながり、さらなる事業成長につながるのではないかと考えています。私も入社後は、同社の経営ビジョンに共感しながら、自身のスキルを活かして新製品開発や海外市場開拓などに貢献したいと思っています。

verified

Point: 中期経営計画の概要を自分の言葉で説明し、その実現に向けて自身がどのように貢献したいかを述べる。

Company

同社の企業文化について、どのようなイメージを持っていますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

小松ウオール工業は、長年培ってきた高い技術力と製品開発力を武器に、オフィス空間の分野で確固たる地位を築いていると認識しています。また、IR情報からは、顧客ニーズにスピーディに対応できる「自社一貫システム」が重要な強みだと理解しました。このような、技術志向と顧客志向のバランスの取れた企業文化に、大変惹かれています。私も入社後は、技術部門やマーケティング部門など、さまざまな部署で自分の強みを活かしつつ、お客様視点を忘れずに業務に取り組みたいと考えています。

verified

Point: 企業の強みや競争優位性をふまえ、自身の適性と企業文化のマッチ度を説明する。