事業内容: 小松ウオール工業は、可動間仕切、固定間仕切、トイレブース、移動間仕切、ロー間仕切等の製造、販売及び施工を主な事業としています。
平均年収
635万円
従業員数
1,399人
企業概要
事業内容: 小松ウオール工業は、可動間仕切、固定間仕切、トイレブース、移動間仕切、ロー間仕切等の製造、販売及び施工を主な事業としています。
グループ体制: 具体的な子会社数や海外展開の地域については、有価証券報告書から明確な情報は見つからなかった。
強み・競争優位性: 同社は間仕切の専門メーカーとして、「自社一貫システム」を持つことが強みです。この仕組みにより、顧客の要請に合わせた新製品を迅速に提供できるのが特徴です。また、高い技術力と豊富な製品ラインナップを武器に、オフィス市場での地位を確固たるものにしています。
経営戦略・ビジョン: 中期経営計画「NEXT VISION 2028」では、「Value Up from Creativity」をテーマに掲げ、以下の3つの基本方針に基づき施策を展開しています。 1. 既存間仕切事業の成長 2. 新規製品の創出 3. 生産・物流オペレーションの高度化
具体的な数値目標として、2028年3月期に売上高年平均成長率4-6%、売上高営業利益率8-10%、ROE8%以上を目指しています。また、株主還元として純資産配当率6%を目安とする安定配当を行う方針です。
課題・リスク: 国内の少子高齢化による労働力不足の深刻化や、原材料・エネルギー価格の高騰、急速なデジタル化の進展など、事業環境の変化に柔軟に対応していく必要があります。
業績: 当事業年度の売上高は446億16百万円(前年比+2.4%)、営業利益は36億35百万円(前年比-0.1%)、当期純利益は26億50百万円(前年比-4.5%)と、堅調な業績を維持しています。特に、オフィス需要を背景に可動間仕切や固定間仕切が好調に推移しました。
以上のように、小松ウオール工業は間仕切分野の専門メーカーとして高い競争力を発揮しており、中期的な成長戦略を着実に実行し、ESG経営を推進することで、持続可能な企業価値向上を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
小松ウオール工業を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
小松ウオール工業のメーカー分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
小松ウオール工業の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: 小松ウオール工業は、可動間仕切、固定間仕切、トイレブース、移動間仕切、ロー間仕切等の製造、販売及び施工を主な事業としています。 グループ体制: 具体的な子会社数や海外展開の地域については、有価証券報告書から明確な情報は見つから
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
小松ウオール工業でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収635万円、従業員数1,399人の規模を持つ小松ウオール工業で、メーカー分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
礼儀正しい態度を心がける
技術や経験を詳しく説明する
企業の経営理念を理解する
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。