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新光商事

証券コード: 8141
商社卸売上場企業

■事業内容 - 主要取扱商品: 集積回路・半導体素子等の電子部品、アセンブリ製品および電子機器 - グループ体制: 当社および13社の子会社、1社の関連会社で構成 - 主要カテゴリー: 1) 電子部品事業、2) アセンブリ事業、3) その他の事業

平均年収

730万円

従業員数

666

info企業概要

■事業内容 - 主要取扱商品: 集積回路・半導体素子等の電子部品、アセンブリ製品および電子機器 - グループ体制: 当社および13社の子会社、1社の関連会社で構成 - 主要カテゴリー: 1) 電子部品事業、2) アセンブリ事業、3) その他の事業

■強み・競争優位性 - 半導体・電子部品事業を主力とする総合電子部品商社 - 国内外に広がるネットワークと高い対応力 - 技術力を活かしたソリューションビジネスの展開

■経営戦略・ビジョン - 2026年~2028年の新中期経営計画を策定 - 目標: 2028年3月期 売上高1,700億円、当期純利益45億円、ROE8%以上 - 重点施策: 事業ポートフォリオの再構築、新規コア商材の創出・拡充、M&Aや成長投資、ESG/SDGs対応の強化など

■課題・リスク - 主要取引先との特約店契約終了による影響 - 半導体メーカーや商社の業界再編の流れ - サプライヤーの確保と取引契約リスクの管理 - 環境対応やサイバーセキュリティ強化など

■業績 - 2025年3月期の連結業績: 売上高1,160億円、営業利益6.4億円、純利益5.0億円 - 主力の電子部品事業が大幅減収となり、全体の業績も大幅減益

以上のように、新光商事は電子部品を中心とする商社として、国内外での事業基盤と技術力を強みに、中期的な成長を目指す一方で、主要取引先の変化などの課題にも取り組む必要が示されています。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

新光商事の事業内容について教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

新光商事は主に電子部品や半導体素子、アセンブリ製品といった電子機器の商社です。これらの製品を幅広く扱っている点が魅力的だと思います。特に、国内外に広がる強固な販売網と高い技術力を活かしたソリューション提案力が強みだと理解しています。海外でも活発に事業を展開していることから、グローバルな視点で成長を続けられると考えています。このような特徴が、私が入社後に新光商事で貢献できる点につながると感じています。

verified

Point: 企業の事業内容について、IRの情報を組み合わせて具体的に説明する。自身が注目した強みや成長分野に言及し、入社後の抱負をアピールする。

Company

新光商事の中期経営計画について、どのように捉えていますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

新光商事は2026年~2028年の新中期経営計画において、売上高1,700億円、当期純利益45億円、ROE8%以上という野心的な目標を掲げています。この計画を実現するために、事業ポートフォリオの強化や技術力を活かしたソリューションビジネスの展開など、重点施策に取り組むと理解しています。私は、こうした成長戦略に共感しています。入社後は、専門性を発揮しつつ、新規顧客の開拓やアフターサービスの強化などを通じて、同社の計画達成に貢献できると考えています。

verified

Point: 中期経営計画の具体的な数値目標や重点施策を理解し、それらを評価・支持する意思を伝える。自身がどのように企業の目標達成に貢献できるかを述べる。

Company

新光商事の従業員の平均年収は730万円と高水準ですが、そこから何を感じますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

新光商事の平均年収が730万円と高水準であることは、同社が従業員への高い処遇と適切な評価を行っていることを示していると受け止めています。これは、高度な専門性を持った人材の確保や育成に注力していることを意味していると捉えています。私も、新光商事で活躍できるよう、日々の業務に全力で取り組み、自己研鑽に努めて、早期に同社の期待に応えられるよう頑張りたいと考えています。高い処遇水準は、同社の従業員への信頼と期待の表れだと思いますので、その期待に応えられるよう尽力したいと思います。

verified

Point: 企業の高水準な平均年収から、優秀な人材の確保や適切な評価への取り組みを読み取る。自身も同水準の待遇を得られるよう、意欲的に頑張る姿勢を示す。

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練習データ

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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