日特建設は建設事業を主力とする企業グループです。子会社7社を擁し、主に土木工事や基礎工事、防災・減災関連の公共事業に強みがあります。国内に加えて、インドネシアにも子会社を持ち、海外展開も行っています。
平均年収
800万円
従業員数
1,196人
企業概要
日特建設は建設事業を主力とする企業グループです。子会社7社を擁し、主に土木工事や基礎工事、防災・減災関連の公共事業に強みがあります。国内に加えて、インドネシアにも子会社を持ち、海外展開も行っています。
同社の強みは、基礎工事における卓越した技術力と効率的な経営です。「見えないところにこそ、誠実に技術を提供して、社会から必要とされる企業であり続ける」という企業理念のもと、安全性と品質を重視しながら、生産性の向上にも取り組んでいます。
2023年5月に発表した新中期経営計画「Next Challenge Ⅲ」では、「『日特らしさ』を失わずに働く人が『プライド』をもって事業に取り組める環境を整え、顧客信頼を獲得して『ブランド』を確立する」ことを目指しています。具体的には、「人的資本の確保と育成」「生産性の向上」「安全衛生・品質管理の強化」「サステナビリティ経営の促進」「新分野への挑戦」に取り組み、3年間の連結営業利益161億円の実現と、企業価値の持続的な成長を目指しています。
一方で、同社は直面する課題として以下のようなリスクを認識しています。国内経済の不透明な見通し、資材価格の高騰、労働時間規制への対応などが挙げられます。2025年3月期には一時的な業績低下も経験しましたが、受注増加と柔軟な対応力強化により、再び計画達成に向けて取り組んでいます。
過去5年の業績を見ると、売上高は概ね70,000百万円前後で推移しています。原価率は81%台を維持し、営業利益は3,000百万円~4,000百万円を確保しています。直近の2023年3月期は、環境変化の影響で売上高、営業利益ともに前年を下回りましたが、中期的には確実な成長を目指しています。
総じて、日特建設は建設業界の中核を担う企業で、中期経営計画に沿って、技術力とブランド力の向上、生産性改善、人財育成などに全社を挙げて取り組んでいます。中長期的な企業価値向上に向けて、着実な進捗が期待されます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
日特建設の強みはどのような点にあると考えますか?
MODEL ANSWER
日特建設は建設業界で長年培ってきた卓越した技術力が強みだと思います。特に基礎工事の分野では高い実績を持っており、安全性と品質の両立を大切にしながら、効率的な施工にも取り組んでいることに惹かれました。また、海外展開にも力を入れていることから、グローバルに活躍できる環境があると感じています。自分もこうした「日特らしさ」を大切にしながら、積極的に技術力の向上に取り組み、社会から必要とされる会社に貢献したいと考えています。
Point: 企業の技術力や強み、グローバル展開などを具体的に説明し、自分がその環境で活躍したい意欲を伝える。
入社後、どのような業務に携わりたいと考えていますか?
MODEL ANSWER
私は特に防災・減災関連の公共事業に興味があります。近年、大規模な自然災害が多発する中で、インフラ整備の重要性が高まっています。日特建設は災害対策にも強みを持っているため、入社後は、そうした分野での設計や施工の業務に携わりたいと考えています。最先端の技術を活用しながら、国民の安全・安心につながる社会インフラの構築に貢献できるよう尽力したいと思います。自分の専門性を発揮し、地域の発展に寄与することで、日特建設の企業理念にも応えていきたいです。
Point: 企業の強みである特定の事業分野に興味を示し、自分の専門性を活かしてどのように貢献したいかを具体的に説明する。
日特建設の企業文化について、どのような印象を持っていますか?
MODEL ANSWER
日特建設は「見えないところにこそ誠実に技術を提供して、社会から必要とされる企業であり続ける」という企業理念を掲げていることに共感しました。技術力の向上と安全性、品質の確保を重視しつつ、生産性の向上にも取り組むなど、社会インフラ整備に対する強いこだわりが感じられます。また、従業員の方々が「プライド」をもって事業に取り組めるような環境づくりにも力を入れているようです。この「日特らしさ」は私の価値観とも合致しており、自分も日特建設の一員として、この企業文化を大切にしながら貢献していきたいと考えています。
Point: 企業の理念や文化に共感し、自分がその一員として活躍したい意欲を伝える。