日特建設は建設事業を主力とする企業グループです。子会社7社を擁し、主に土木工事や基礎工事、防災・減災関連の公共事業に強みがあります。国内に加えて、インドネシアにも子会社を持ち、海外展開も行っています。
平均年収
800万円
従業員数
1,196人
企業概要
日特建設は建設事業を主力とする企業グループです。子会社7社を擁し、主に土木工事や基礎工事、防災・減災関連の公共事業に強みがあります。国内に加えて、インドネシアにも子会社を持ち、海外展開も行っています。
同社の強みは、基礎工事における卓越した技術力と効率的な経営です。「見えないところにこそ、誠実に技術を提供して、社会から必要とされる企業であり続ける」という企業理念のもと、安全性と品質を重視しながら、生産性の向上にも取り組んでいます。
2023年5月に発表した新中期経営計画「Next Challenge Ⅲ」では、「『日特らしさ』を失わずに働く人が『プライド』をもって事業に取り組める環境を整え、顧客信頼を獲得して『ブランド』を確立する」ことを目指しています。具体的には、「人的資本の確保と育成」「生産性の向上」「安全衛生・品質管理の強化」「サステナビリティ経営の促進」「新分野への挑戦」に取り組み、3年間の連結営業利益161億円の実現と、企業価値の持続的な成長を目指しています。
一方で、同社は直面する課題として以下のようなリスクを認識しています。国内経済の不透明な見通し、資材価格の高騰、労働時間規制への対応などが挙げられます。2025年3月期には一時的な業績低下も経験しましたが、受注増加と柔軟な対応力強化により、再び計画達成に向けて取り組んでいます。
過去5年の業績を見ると、売上高は概ね70,000百万円前後で推移しています。原価率は81%台を維持し、営業利益は3,000百万円~4,000百万円を確保しています。直近の2023年3月期は、環境変化の影響で売上高、営業利益ともに前年を下回りましたが、中期的には確実な成長を目指しています。
総じて、日特建設は建設業界の中核を担う企業で、中期経営計画に沿って、技術力とブランド力の向上、生産性改善、人財育成などに全社を挙げて取り組んでいます。中長期的な企業価値向上に向けて、着実な進捗が期待されます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
日特建設を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
日特建設の建設分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
日特建設の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
日特建設は建設事業を主力とする企業グループです。子会社7社を擁し、主に土木工事や基礎工事、防災・減災関連の公共事業に強みがあります。国内に加えて、インドネシアにも子会社を持ち、海外展開も行っています。 同社の強みは、基礎工事における卓越し
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
日特建設でどのようなキャリアを築きたいですか?
MODEL ANSWER
平均年収800万円、従業員数1,196人の規模を持つ日特建設で、建設分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを