事業内容: - 建設事業(建築部門、土木部門) - エンジニアリング事業(電気部門、工機部門) - 開発事業等(不動産開発、再生エネルギー事業)
平均年収
800万円
従業員数
449人
企業概要
事業内容
- 建設事業(建築部門、土木部門)
- エンジニアリング事業(電気部門、工機部門)
- 開発事業等(不動産開発、再生エネルギー事業)
グループ体制
- 子会社1社(ヤマウラ企画開発)、その他の関係会社1社(㈱信州エンタープライズ)
- 海外展開はない
強み・競争優位性
- 建設DXの先進的な取り組み(BIM、3Dレーザースキャナー、IoT技術の活用等)
- 建築、土木、エンジニアリングの総合技術力
- ブランドの確立(オイシールド、イーファクト、アットワークス等)
- 地域に根差した企業としての信頼
経営戦略・ビジョン
- 新中期経営計画「Vision2030」の策定
- 改善戦略(組織力強化)、差別化戦略(部門間シナジー、新商品開発)、積極戦略(成長事業への投資)
- ROE14%以上の達成を目指す
課題・リスク
- 建設資材の価格高騰、納期遅延、人手不足への対応
- 受注競争の激化への対応
- 経営環境の先行き不透明さ
業績
- 売上高356億40百万円(前年比11.8%増)
- 営業利益52億52百万円(前年比20.1%増)
- 経常利益55億70百万円(前年比16.1%増)
- 親会社株主に帰属する当期純利益38億27百万円(前年比15.5%増)
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ヤマウラが建設DXに取り組んでいることについて、どのように感じますか?
MODEL ANSWER
ヤマウラの建設DXへの取り組みは、業界をリードする先進的な取り組みだと感じています。BIMやIoT技術の活用によって、工程の効率化や品質の向上が実現できるのは大変魅力的だと思います。私には建築系の知識・経験があり、こうした技術革新を現場で活かしていけたら嬉しいです。建設業界の未来を担うリーディングカンパニーとして、ヤマウラで技術と現場経験を積み重ねていきたいと考えています。
Point: ヤマウラの建設DXへの取り組みを評価し、自身がその技術を活かせる意欲を示している。
ヤマウラの「オイシールド」「イーファクト」「アットワークス」といったブランドについて、どのように捉えていますか?
MODEL ANSWER
ヤマウラのブランドは業界内で高い信頼と評価を得ていると認識しています。特に「オイシールド」「イーファクト」「アットワークス」は、高い品質と技術力を誇る製品・サービスだと理解しています。これらのブランドは、ヤマウラの信頼と実績の証だと感じます。私はこうしたブランド力を活かし、お客様により高品質な製品・サービスを提供していきたいと考えています。ヤマウラのブランド力を維持・向上させるべく、現場の視点から貢献していきたいと思います。
Point: ヤマウラのブランド力を認識し、それを自身のキャリアに活かしたい意欲を示している。
ヤマウラの新中期経営計画「Vision2030」について、どのような点に注目していますか?
MODEL ANSWER
ヤマウラの新中期経営計画「Vision2030」では、これまでの強みを活かしつつ、再生エネルギー事業の拡大や海外進出など、新たなチャレンジにも取り組むことが示されていると理解しています。この計画は、建設業界のさらなる発展に向けた野心的な目標だと感じます。私は特に再生エネルギー事業に注目しており、ここでの技術革新と事業展開に貢献できると考えています。将来的には海外進出の機会にも挑戦し、ヤマウラの事業領域拡大に尽力したいと思います。
Point: ヤマウラの新中期経営計画の方向性を理解し、自身がどのように貢献したいかを述べている。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
50字程度の質問が多め
面接官が丁寧で応答的
落ち着いた雰囲気
業界動向について質問される可能性
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。