建設上場企業
事業内容: - 建設事業(建築部門、土木部門) - エンジニアリング事業(電気部門、工機部門) - 開発事業等(不動産開発、再生エネルギー事業)
平均年収
800万円
従業員数
449人
企業概要
事業内容
- 建設事業(建築部門、土木部門)
- エンジニアリング事業(電気部門、工機部門)
- 開発事業等(不動産開発、再生エネルギー事業)
グループ体制
- 子会社1社(ヤマウラ企画開発)、その他の関係会社1社(㈱信州エンタープライズ)
- 海外展開はない
強み・競争優位性
- 建設DXの先進的な取り組み(BIM、3Dレーザースキャナー、IoT技術の活用等)
- 建築、土木、エンジニアリングの総合技術力
- ブランドの確立(オイシールド、イーファクト、アットワークス等)
- 地域に根差した企業としての信頼
経営戦略・ビジョン
- 新中期経営計画「Vision2030」の策定
- 改善戦略(組織力強化)、差別化戦略(部門間シナジー、新商品開発)、積極戦略(成長事業への投資)
- ROE14%以上の達成を目指す
課題・リスク
- 建設資材の価格高騰、納期遅延、人手不足への対応
- 受注競争の激化への対応
- 経営環境の先行き不透明さ
業績
- 売上高356億40百万円(前年比11.8%増)
- 営業利益52億52百万円(前年比20.1%増)
- 経常利益55億70百万円(前年比16.1%増)
- 親会社株主に帰属する当期純利益38億27百万円(前年比15.5%増)
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
Basic
ヤマウラを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ヤマウラの建設分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
Company
ヤマウラの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 建設事業(建築部門、土木部門) - エンジニアリング事業(電気部門、工機部門) - 開発事業等(不動産開発、再生エネルギー事業) グループ体制: - 子会社1社(ヤマウラ企画開発)、その他の関係会社1社(㈱信州エンタープラ
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
Behavioral
ヤマウラでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収800万円、従業員数449人の規模を持つヤマウラで、建設分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
50字程度の質問が多め
面接官が丁寧で応答的
落ち着いた雰囲気
業界動向について質問される可能性
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
最新ニュース
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練習データ
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