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ヤマシタヘルスケアホールディングス

証券コード: 9265
商社卸売上場企業

事業内容: - 医療機器の販売が主要事業 - 一般機器、一般消耗品、低侵襲治療、専門分野、情報・サービスといった製品・サービス分野を手がける - 医療機器の製造・販売、医療モール事業も展開

平均年収

670万円

従業員数

613

info企業概要

事業内容

  • 医療機器の販売が主要事業
  • 一般機器、一般消耗品、低侵襲治療、専門分野、情報・サービスといった製品・サービス分野を手がける
  • 医療機器の製造・販売、医療モール事業も展開

グループ体制

  • 当社を持株会社とし、連結子会社9社で構成
  • 日本国内を中心に事業展開

強み・競争優位性

  • 医療機器分野での幅広い取り扱い製品と販売網
  • 低侵襲治療分野での専門性と販売体制
  • 医療関連サービスの提供

経営戦略・ビジョン

  • 「地域のヘルスケアに貢献する」を経営理念に掲げ、中期経営計画で「積極的投資とグループ機能向上によるバランス経営」を推進
  • 2030年長期ビジョン「マルティプライビジョン2030」を策定し、サステナブル経営を実践

課題・リスク

  • 人材確保と育成が重要課題
  • 事業会社間の連携強化、新規事業領域の拡充が必要
  • 安定的な商品供給体制の構築とガバナンス強化が課題

業績

  • 売上高は現中期経営計画最終年度(2027年5月期)に730億円を目指す
  • 営業利益率は1.3%以上を目指す
  • 総じて、医療機器分野での強みを活かしつつ、新規事業開発やグループ連携によるシナジー創出、ESG経営の実践に取り組み、持続的な成長と企業価値向上を目指す企業といえる。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

ヤマシタヘルスケアホールディングスの医療機器事業について、どのような魅力を感じますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

医療機器業界は、高齢化の進展とともにますます重要性が高まる分野だと考えます。ヤマシタヘルスケアは、幅広い製品ラインナップと豊富な販売網を持ち、特に低侵襲治療分野でも強みを発揮している点が魅力的です。私は、この強みを活かし、最先端の医療技術と製品を通じて、地域の方々の健康と医療の質の向上に貢献したいと考えています。

verified

Point: 企業の事業特徴や競争優位性を理解し、自分が入社後にどのように貢献できるかを示す。

Company

医療関連サービス事業について、どのようなアイデアやプランをお持ちですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

ヤマシタヘルスケアグループの医療関連サービス事業は、地域の医療機関や患者さまへの付加価値の提供に大きな可能性があると考えています。例えば、リハビリ支援システムの導入によるデータ活用や、遠隔診療などのデジタルサービスの提供など、医療の質を高めるソリューションを提案できるのではないでしょうか。私はこれらのサービス開発に携わり、地域医療の発展に貢献したいと思っています。

verified

Point: 既存の事業に対する自社の提案力や、入社後のビジョンを具体的に示す。

Company

ヤマシタヘルスケアグループの経営理念「地域のヘルスケアに貢献する」をどのように実現したいと考えますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

ヤマシタヘルスケアグループの経営理念である「地域のヘルスケアに貢献する」は、まさに私が志す方向性と一致しています。地域医療の現場で働きながら、製品・サービスの提供を通じて、患者さまやご家族の方々の健康と生活の質の向上に寄与したいと考えています。特に、高齢化が進む地域での在宅医療支援や、医療・介護の連携強化など、社会的な課題解決にも貢献できるよう尽力したいと思います。

verified

Point: 企業の経営理念や長期ビジョンに共感し、自身の志と照らし合わせて具体的な貢献策を示す。

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

企業の面接スタイルはやや堅めで、質問に対する簡潔な回答が求められます。

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事前に企業情報を十分に調べ、自社との適合性を意識して回答する

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丁寧な言葉遣いと身だしなみに気をつける

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質問に対して簡潔かつ論理的に回答する

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

チームワーク責任感プロフェッショナリズム

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練習データ

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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