事業内容: - 当社グループは、早稲田アカデミー、野田学園、水戸アカデミー、集学舎、幼児未来教育、WASEDA ACADEMY UK、WASEDA ACADEMY USAの7社で構成されており、教育関連事業を主たる事業としている。 - 早稲田アカデミーは、小学1年生から高校3年生までの進学学習指導、英語教育等を行う。首都圏で直営校舎を展開するほか、個別指導部門でフランチャイズ展開も行う。 - 子会社各社は、専門の大学受験予備校、地域の小中学生向け進学学習指導、幼児教室等を運営している。 - 海外では、イギリスとアメリカで日本人子女向けの進学学習指導を行っている。
平均年収
570万円
従業員数
1,103人
企業概要
事業内容
- 当社グループは、早稲田アカデミー、野田学園、水戸アカデミー、集学舎、幼児未来教育、WASEDA ACADEMY UK、WASEDA ACADEMY USAの7社で構成されており、教育関連事業を主たる事業としている。
- 早稲田アカデミーは、小学1年生から高校3年生までの進学学習指導、英語教育等を行う。首都圏で直営校舎を展開するほか、個別指導部門でフランチャイズ展開も行う。
- 子会社各社は、専門の大学受験予備校、地域の小中学生向け進学学習指導、幼児教室等を運営している。
- 海外では、イギリスとアメリカで日本人子女向けの進学学習指導を行っている。
グループ体制
- 7つの子会社を有し、国内外で展開している。
強み・競争優位性
- 進学塾としてのブランド力と、難関上位校への合格実績の高さが強み。首都圏でトップブランドとしての評価を得ている。
- 「本気でやる子を育てる」という独自の教育理念と「ワセ価値」の提供により、顧客満足度と評判の向上につなげている。
経営戦略・ビジョン
- 「子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続け教育企業No.1を目指す」という目標の下、合格実績と「ワセ価値」を両輪とした事業展開を推進。
- 東進衛星予備校への加盟や幼児教室事業への参入など、新規事業に取り組み、顧客生涯価値の最大化を図っている。
- 中期経営計画（2024年3月期?2026年3月期）に基づき、サービス品質向上、コア事業の強化、新規事業展開、組織体制の強化に取り組む。
課題・リスク
- 少子化による学齢人口減少が業界全体の課題。ただし、首都圏での影響は比較的小さい。
- 教育制度改革、デジタル化、社会変容への対応が求められている。
- 財務面では、成長投資と株主還元のバランスが課題。
業績
- 直近の連結業績は、売上高35,069百万円、営業利益3,549百万円、経常利益3,600百万円、親会社株主に帰属する当期純利益2,338百万円。
- 期中平均塾生数は48,897人と順調に増加。小学部が全体を牽引している。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
早稲田アカデミーを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
早稲田アカデミーのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
早稲田アカデミーの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 当社グループは、早稲田アカデミー、野田学園、水戸アカデミー、集学舎、幼児未来教育、WASEDA ACADEMY UK、WASEDA ACADEMY USAの7社で構成されており、教育関連事業を主たる事業としている。 - 早稲
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
早稲田アカデミーでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収570万円、従業員数1,103人の規模を持つ早稲田アカデミーで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時は比較的和やかな雰囲気で進められます。質問の内容は具体的で、応募者の経験やスキルを丁寧に確認していきます。
面接官の質問に明確に答えられるよう、事前に自己PR等をしっかり考えておくことが重要です。
学習指導や教育に関する経験や意欲を示すことが望ましいでしょう。
学生との対話スキルや教育に対する熱意を示すことができると良いでしょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。