東京汽船は、曳船事業、旅客船事業、売店・食堂事業を主要な事業として展開しており、東京湾を中心に事業を展開しています。
平均年収
1,008万円
従業員数
488人
企業概要
東京汽船は、曳船事業、旅客船事業、売店・食堂事業を主要な事業として展開しており、東京湾を中心に事業を展開しています。
事業内容
- 曳船事業:曳船サービス(ハーバータグ、エスコートタグ)、湾口水先艇事業、警戒船業務、曳航曳船事業などを手がけています。
- 旅客船事業:カーフェリー事業、観光船事業などを行っています。
- 売店・食堂事業:カーフェリー事業に伴う物品販売やレストラン事業を行っています。
グループ体制
- 5社の連結子会社、4社の持分法適用非連結子会社、7社の持分法適用関連会社で構成されています。
- 海外展開としては、香港において曳船事業を行う持分法適用関連会社SOUTH CHINA TOWING CO.,LTD.を有しています。
強み・競争優位性
- 曳船事業では、東京湾全域で船舶の安全航行をサポートし、海難事故対応や海洋環境保全に貢献しています。
- 洋上風力発電向けのCTV(Crew Transfer Vessel)の運航事業にも注力しています。
- 旅客船事業では、地域の水上交通網の一翼を担うカーフェリー事業や横浜港の観光船事業を展開しています。
経営戦略・ビジョン
- 曳船事業では、コスト削減やIT化によるデジタル化、脱炭素化に向けた投資などに取り組んでいます。
- 洋上風力発電向け事業の成長を図るとともに、旅客船事業の再構築にも取り組んでいます。
- 安全で効率的なサービス提供、環境マネジメント、内部統制の強化など、社会的責任を意識した経営を行っています。
課題・リスク
- 曳船事業では、東京湾への入出港船舶数の増加が望めず、インフレや円安の影響による収益性の低下が課題です。
- 旅客船事業では、観光需要の変動リスクや船舶の老朽化といった課題があります。
業績
- 2022年度は売上高12,041百万円、営業損失511百万円、経常損失259百万円、親会社株主に帰属する当期純利益2,044百万円となりました。
- 主力の曳船事業の減収が響き、コスト増加もあって営業損失となりましたが、特別利益の計上で最終的に増益となりました。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
東京汽船の事業内容について教えてください。
MODEL ANSWER
東京汽船は曳船事業、旅客船事業、売店・食堂事業の3つを主要な事業領域としています。曳船事業では港湾での曳船サービスや水先艇事業、旅客船事業ではカーフェリーや観光船を運営しています。また、これらの事業に付随する物品販売やレストラン事業も行っています。東京湾を中心に事業を展開しており、海外では香港で曳船事業も行っているなど、多角的な事業展開で収益を上げていることが魅力的だと感じています。
Point: 企業の事業内容や事業領域、経営状況を具体的かつ理解した上で回答する。企業の強みや魅力につなげる。
曳船事業について、どのような点に興味がありますか?
MODEL ANSWER
港湾での曳船サービスは、船舶の安全な入出港を支える重要な役割を担っていると理解しています。東京湾というダイナミックな海域で、高度な船舶操縦スキルを発揮しながら、現場の課題に柔軟に対応していくことに魅力を感じています。また、曳航曳船事業など新たな領域にも挑戦しており、そうした変化への対応力や改善力に注目しています。この事業の中で、私の船舶運航や物流管理に関する知識・スキルを活かし、安全性の向上や業務の効率化に貢献できると考えています。
Point: 企業の具体的な事業内容に興味関心を示し、自身の経験やスキルとどう結び付くか言及する。
東京汽船の社是である「瑞穂の精神」についてどう考えますか?
MODEL ANSWER
東京汽船の社是「瑞穂の精神」は、創業から受け継がれている企業理念だと理解しています。「瑞穂」とは稲穂の美しさを表す言葉で、この言葉に込められた「質実剛健」「誠実無欺」「和協互助」といった価値観は、企業に求められる基本的な姿勢だと感じています。私はこうした企業文化に共感しており、常に誠実に行動し、チームワークを大切にしながら、顧客や地域社会に貢献していきたいと考えています。この「瑞穂の精神」を胸に刻み、東京汽船の一員として、安全と品質の高い輸送サービスの提供に努めていきたいと思います。
Point: 企業の理念や企業文化を理解し、自身の価値観や意欲との整合性を説明する。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
堅実な企業文化を反映し、業界知識と実務能力の確認が中心となる
物流業界への理解を深めておく
経験や実績に基づいて論理的に説明できるよう準備する
会社の歴史や事業内容などを事前に調べておく
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。