事業内容: - シャッター、スチールドア、金物の製造販売を主な事業内容としている。 - 製品には、軽量シャッター、重量シャッター、シャッター関連、スチールドア、建材他などがある。
平均年収
639万円
従業員数
562人
企業概要
事業内容
- シャッター、スチールドア、金物の製造販売を主な事業内容としている。
- 製品には、軽量シャッター、重量シャッター、シャッター関連、スチールドア、建材他などがある。
グループ体制
- 当社と子会社の南東洋シヤッター株式会社で構成されている。
- 海外展開はしていない。
強み・競争優位性
- 製造と販売を一体的に行うことで、ユーザーのニーズに合った製品開発と迅速な供給が可能。
- 長年の実績と技術力を活かし、安全性、品質、デザインに優れた製品を提供している。
経営戦略・ビジョン
- 2025年度を初年度とする新中期経営計画『TOYO ADVANCE 5』を策定。
- 「防ぐ」をキーワードに、ユーザーの安全・安心・快適・感動を提供し、持続可能な社会づくりに貢献することを目指す。
- 基幹事業の強化、成長戦略と人的資本投資、サステナビリティへの取り組みを重点施策とする。
課題・リスク
- 同業他社との激しい受注競争による利益率の低下。
- 鋼板価格の変動による売上原価への影響。
業績
- 直近の売上高は約208億円、営業利益は約13億円。
- 売上総利益率は27.3%、営業利益率は6.2%。
- 中期経営計画では、2025年度に売上高250億円、営業利益20億円などの目標を掲げている。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
東洋シヤッターが新中期経営計画『TOYO ADVANCE 5』を策定した理由は何ですか?
MODEL ANSWER
東洋シヤッターは長年の実績と技術力を活かし、安全性や品質、デザインに優れた製品を提供してきました。この強みを最大限に活かしながら、さらなる成長を遂げるため、『TOYO ADVANCE 5』を策定されたと理解しています。この計画では、製品開発と迅速な供給に注力し、ユーザーニーズに的確に応えていきたいと考えています。私はこの企業のビジョンに共感し、入社後はこうした取り組みに積極的に貢献していきたいと思っています。
Point: IR情報から、同社の強みが製造と販売の一体的な取り組みにあることを示し、新中期経営計画への理解と、自身がその実現に貢献したい意欲を示す。
東洋シヤッターはグループ会社の南東洋シヤッター株式会社とどのように連携しているのでしょうか?
MODEL ANSWER
東洋シヤッターは、グループ会社の南東洋シヤッター株式会社と一体となって事業を展開されていると理解しています。製造と販売を一体的に行うことで、ユーザーのニーズに合った製品開発と迅速な供給が可能になると考えます。この強みを最大限に活かすためには、グループ全体での連携が不可欠です。私は、この連携体制をさらに強化し、グループ全体としての競争力を高められるよう、積極的に提案や改善に取り組んでいきたいと考えています。
Point: IR情報からグループ体制を把握し、その連携体制を強化することが重要である旨を示す。自身がグループ全体の競争力向上に貢献したいという意欲を表す。
東洋シヤッターの製品の特徴と魅力について教えてください。
MODEL ANSWER
東洋シヤッターの製品は、安全性、品質、デザインに優れていると認識しています。これは長年培ってきた技術力と実績に基づくものですね。特に、製造と販売を一体的に行うことで、ユーザーのニーズに合った製品開発と迅速な供給が可能になっていると考えます。このような強みを持つ企業で、私の専門性を活かしながら、製品開発や販売面で貢献したいと思っています。例えば、最新のニーズを的確に捉えた上で、お客様の満足度を高める提案ができればと考えています。
Point: IR情報から製品の特徴を捉え、自身の専門性を活かしてどのように貢献できるかを具体的に示す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接では、企業の歴史や製品、事業内容などについて詳しく説明を求められます。また、具体的な経験やスキルについても丁寧に尋ねられるので、事前に自己PRの準備をしっかりしておくことをおすすめします。
企業情報を事前に調べ、自社とのマッチ度を意識して回答する
面接官の質問に対して簡潔で明確に答える
面接態度は礼儀正しく、真剣な姿勢を心がける
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。