東洋埠頭は、物流事業（倉庫業、港湾運送業、自動車運送業、国際運送取扱業など）およびその関連事業を行っているグループ企業です。主な事業内容は以下の通りです。
平均年収
759万円
従業員数
864人
企業概要
東洋埠頭は、物流事業（倉庫業、港湾運送業、自動車運送業、国際運送取扱業など）およびその関連事業を行っているグループ企業です。主な事業内容は以下の通りです。
[事業内容] - 国内総合物流事業:倉庫業、港湾運送業、自動車運送業、その他の物流関連サービス - 国際物流事業:国際輸送、倉庫、通関業務を中心とした海外展開
[グループ体制] - 国内には主要な子会社が15社あり、また中央アジアにも子会社を設立するなど、海外にも拠点を展開しています。 - 持分法適用会社が5社あり、グループ全体としては20社以上の企業で構成されています。
[強み・競争優位性] - 長年の物流ノウハウと国内外の拠点ネットワーク - 多様な物流サービスを提供できる総合力 - 環境対応型の先進的設備・システムの導入
[経営戦略・ビジョン] - 2028年の創業100周年に向け、「得意な事業の展開と独自性の発揮」「既存事業の継続と新規事業の展開」「働きやすい職場環境の確立」など、中長期的な成長戦略を掲げている。 - 2025年度までの3カ年計画では、営業収益400億円、営業利益15億円、当期純利益10億円の達成を目指している。
[課題・リスク] - 人手不足やコスト上昇など、物流業界を取り巻く厳しい経営環境 - 地政学リスクの高まりやウクライナ情勢の長期化、急激な円安の進行など、不透明な経済動向 - 施設・設備の計画的な更新と安全・環境対策の強化が必要
[業績] - 2024年度の連結業績は、営業収益351億円(前年比1.2%増)、営業利益11.6億円(同18.1%増)、当期純利益11.1億円(同14.7%増)と堅調に推移 - セグメントでは国内総合物流事業が好調だったものの、国際物流事業は海上運賃下落や貨物減少の影響を受けた
東洋埠頭グループは、既存事業の強化と新規分野への挑戦により、中長期的な成長を目指しています。需要変動や人材確保、DX化など、様々な経営課題に取り組みながら、国内外のリーディングプレイヤーとして、持続的な企業価値向上を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
東洋埠頭を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
東洋埠頭の運輸・物流分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
東洋埠頭の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
東洋埠頭は、物流事業（倉庫業、港湾運送業、自動車運送業、国際運送取扱業など）およびその関連事業を行っているグループ企業です。主な事業内容は以下の通りです。 [事業内容] - 国内総合物流事業:倉庫業、港湾運送業、自動車運送業、その他の物流
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
東洋埠頭でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収759万円、従業員数864人の規模を持つ東洋埠頭で、運輸・物流分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
対話形式で行われる。面接官は親身な態度で応対し、志望動機やこれまでの経験、興味関心などを丁寧に聞き取る。
事前に企業情報を十分に調べ、明確な志望理由を持つことが重要。
面接では、物流業界への強い興味関心と、自身の経験や能力を具体的に説明できるよう準備する。
面接官との円滑なコミュニケーションを心がけ、積極的な姿勢で臨むことが求められる。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。