事業内容: - 百貨店事業:主力の松屋銀座店と松屋浅草店を運営 - 飲食事業:㈱アターブル松屋が飲食店と結婚式場の経営を行う - ビル総合サービス/広告事業:㈱シービーケーがグループ内の警備、清掃、設備保守、広告等を手掛ける - その他:グループ内外への用度品納入、輸入商品販売、商品検査、不動産賃貸等を行う子会社が存在
平均年収
745万円
従業員数
891人
企業概要
事業内容
- 百貨店事業:主力の松屋銀座店と松屋浅草店を運営
- 飲食事業:㈱アターブル松屋が飲食店と結婚式場の経営を行う
- ビル総合サービス/広告事業:㈱シービーケーがグループ内の警備、清掃、設備保守、広告等を手掛ける
- その他:グループ内外への用度品納入、輸入商品販売、商品検査、不動産賃貸等を行う子会社が存在
グループ体制
- 連結子会社15社、持分法適用関連会社2社で構成
- 国内に集中しており、海外展開はない
強み・競争優位性
- 「顧客第一主義」を掲げ、顧客満足度向上に注力
- 銀座店は訪日外国人観光客の需要を取り込み好調
- オムニチャネル戦略としてオンラインプラットフォーム「matsuyaginza.com」を展開
経営戦略・ビジョン
- 2050年までの長期ビジョン「Global Destination」を策定
- 2025-27年の第1フェーズでオムニチャネルの強化、2028-30年の第2フェーズで持続的成長を目指す
- 経済価値と社会価値の同期化、銀座への集中投資、地域共創、世界への発信を重点戦略とする
課題・リスク
- 世界的な景気変動や消費マインドの下振れリスク
- 為替変動、地政学リスクによる不透明感の高まり
業績
- 当期は売上高6.8%増、営業利益50.8%増と好調
- 百貨店事業が主力で、飲食事業とビル総合サービス事業も増収増益
- 以上のように、松屋は百貨店事業を中心に国内需要と訪日外国人需要を取り込み、オムニチャネル戦略を推進することで持続的成長を目指しています。一方で、景気変動リスクや為替変動リスクといった外部環境の変化に対する対応が重要な課題となっています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
松屋ではどのような事業を行っているか教えてください。また、これらの事業の中でどのようなことに興味を持っていますか?
MODEL ANSWER
松屋は百貨店事業をはじめ、飲食事業や不動産、広告など多岐にわたる事業を展開されていると認識しています。その中でも特に飲食事業に注目しています。地域密着型の飲食店の経営や結婚式場の運営など、顧客の生活に密着したサービスを提供されているのが魅力的だと感じました。入社後はこうした身近な顧客サービスの改善に貢献し、地域に愛されるブランド力の向上に努めたいと考えています。
Point: 松屋の多角化された事業内容を理解し、その中でも特に興味のある事業を具体的に説明。入社後に貢献できそうな点も述べる。
松屋の強みや競争優位性について教えてください。それをどのように自分の強みと結び付けられると考えていますか?
MODEL ANSWER
松屋の強みは「顧客第一主義」を掲げ、顧客満足度向上に注力されていることだと理解しています。特に銀座店が訪日外国人観光客の需要を取り込み好調なのは、多様なニーズに柔軟に対応できる体制が整っているからだと思います。私には接客業の経験があり、お客様の立場に立って考え、的確なサービスを提供することが得意です。松屋の地域密着型の事業展開にも共感しており、地域に根ざした顧客サービスの向上に貢献できると考えています。
Point: 松屋の強みを理解し、それと自身の強みをうまく結び付けて説明する。
松屋がグループ体制を採用している理由は何だと考えますか?そして、その中でどのような役割を担えると思いますか?
MODEL ANSWER
松屋がグループ体制を採用している理由は、多様な事業領域をカバーし総合力を高めるためだと理解しています。百貨店事業や飲食事業、不動産管理など、グループ内の各社が専門性を発揮しながら連携することで、顧客ニーズに総合的に応えられるのが強みだと考えます。私には組織間の連携を円滑にする経験があり、グループ全体の事業展開を支える役割を担えると思います。例えば、各部門の垣根を越えた情報共有や業務提携の機会創出に貢献したいと考えています。
Point: グループ体制の意義を理解し、自身がどのような役割を担えるかを具体的に説明する。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
堅実性と規律が重視される真面目な面接
丁寧な言葉遣いと落ち着いた振る舞いを心がける
経営や財務、オペレーションの知識を示す
粘り強さと小売業への情熱を表現する
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。