事業内容: - 和風ファーストフード店「松屋」の運営が主力事業 - その他にも「松のや」(とんかつ)、「マイカリー食堂」(カレー)、「すし松・福松」(寿司)、「松軒中華食堂」(中華)など、複数の業態を展開
平均年収
674万円
従業員数
2,180人
企業概要
事業内容
- 和風ファーストフード店「松屋」の運営が主力事業
- その他にも「松のや」(とんかつ)、「マイカリー食堂」(カレー)、「すし松・福松」(寿司)、「松軒中華食堂」(中華)など、複数の業態を展開
グループ体制
- 当社と連結子会社6社、非連結子会社5社で構成
- 台湾、香港に海外出店を行っており、2023年6月には中国広東省に現地法人を設立
強み・競争優位性
- セントラルキッチン方式による効率的な生産体制
- 多業態展開によるブランド力とポートフォリオの強化
- 積極的な新業態開発と既存店舗の改装による成長戦略
経営戦略・ビジョン
- 新規出店、既存店改装、人材投資による持続的な成長
- 海外展開の強化およびM&Aの活用による更なる事業拡大
- SDGs への取り組み強化、特に食品ロス削減に注力
課題・リスク
- 原材料価格、人件費、エネルギーコストの上昇による収益圧迫
- 為替変動の影響
- 業界の競争激化
業績
- 売上高1,542億円(前年比20.9%増)
- 営業利益44億円(前年比17.2%減)、経常利益51億円(前年比13.9%減)
- 新型コロナ影響からの回復傾向にあるが、コスト高の影響で減益
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
松屋フーズホールディングスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
松屋フーズホールディングスの小売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
松屋フーズホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 和風ファーストフード店「松屋」の運営が主力事業 - その他にも「松のや」(とんかつ)、「マイカリー食堂」(カレー)、「すし松・福松」(寿司)、「松軒中華食堂」(中華)など、複数の業態を展開 グループ体制: - 当社と連結子
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
松屋フーズホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか?
MODEL ANSWER
平均年収674万円、従業員数2,180人の規模を持つ松屋フーズホールディングスで、小売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
松屋フーズホールディングスの面接は、比較的フォーマルな雰囲気で進められます。面接官は丁寧な対応をしますが、時に質問に厳しさが感じられることもあります。
事前に企業情報をしっかりと把握しておくこと
明確な自己PRと志望動機を用意すること
面接官との対話を大切にし、積極的にコミュニケーションをとること
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。