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松屋フーズホールディングス

証券コード: 9887
小売上場企業

事業内容: - 和風ファーストフード店「松屋」の運営が主力事業 - その他にも「松のや」(とんかつ)、「マイカリー食堂」(カレー)、「すし松・福松」(寿司)、「松軒中華食堂」(中華)など、複数の業態を展開

平均年収

674万円

従業員数

2,180

info企業概要

事業内容

  • 和風ファーストフード店「松屋」の運営が主力事業
  • その他にも「松のや」(とんかつ)、「マイカリー食堂」(カレー)、「すし松・福松」(寿司)、「松軒中華食堂」(中華)など、複数の業態を展開

グループ体制

  • 当社と連結子会社6社、非連結子会社5社で構成
  • 台湾、香港に海外出店を行っており、2023年6月には中国広東省に現地法人を設立

強み・競争優位性

  • セントラルキッチン方式による効率的な生産体制
  • 多業態展開によるブランド力とポートフォリオの強化
  • 積極的な新業態開発と既存店舗の改装による成長戦略

経営戦略・ビジョン

  • 新規出店、既存店改装、人材投資による持続的な成長
  • 海外展開の強化およびM&Aの活用による更なる事業拡大
  • SDGs への取り組み強化、特に食品ロス削減に注力

課題・リスク

  • 原材料価格、人件費、エネルギーコストの上昇による収益圧迫
  • 為替変動の影響
  • 業界の競争激化

業績

  • 売上高1,542億円(前年比20.9%増)
  • 営業利益44億円(前年比17.2%減)、経常利益51億円(前年比13.9%減)
  • 新型コロナ影響からの回復傾向にあるが、コスト高の影響で減益

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

この企業に惹かれた理由は何ですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

松屋フーズの多業態展開が魅力的だと思います。様々なジャンルの飲食店を手がけており、それぞれのブランド特性を活かしつつグループ全体の強みを発揮しているところに注目しました。高質な食事体験を提供し、お客様に愛され続けているこの企業で、私も新商品の開発や店舗運営などに携わり、お客様満足度の向上に貢献したいと考えています。

verified

Point: 事業内容やグループ体制、強み・競争優位性などから自社の魅力を掴み、なぜ自分がこの企業に惹かれたかを具体的に述べる。

Company

将来的な事業展開について、どのような貢献ができると思いますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

松屋フーズは積極的な新業態開発と既存店の改装を進めているとのことで、今後さらなる事業拡大が期待できると感じました。私には飲食店の店舗運営や新商品開発の経験があり、現場目線での提案ができると考えています。例えば、顧客ニーズの変化を捉えた魅力的なメニュー開発や、店舗の生産性向上に向けた改善策の立案など、実践的な知見を活かして企業の成長に寄与したいと思います。

verified

Point: 経営戦略やビジョンを理解し、自身の経験や強みを活かしてどのように貢献できるかを具体的に述べる。

Company

海外展開について、どのような意気込みを持っていますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

松屋フーズが台湾、香港へ出店し、さらに中国進出も計画していると伺いました。私は語学力も高く、異文化への理解も深いため、この海外展開に積極的に関わりたいと思います。現地のニーズを捉えた商品開発や、円滑な店舗運営の実現など、グローバル展開を支える人材として貢献できると考えています。松屋フーズのブランド力を活かしながら、新たな市場を開拓していく一翼を担いたいと強く意欲を持っています。

verified

Point: 企業の海外展開計画を踏まえ、自身の経験や強みを活かしてどのように貢献できるかを述べる。

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

松屋フーズホールディングスの面接は、比較的フォーマルな雰囲気で進められます。面接官は丁寧な対応をしますが、時に質問に厳しさが感じられることもあります。

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事前に企業情報をしっかりと把握しておくこと

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明確な自己PRと志望動機を用意すること

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面接官との対話を大切にし、積極的にコミュニケーションをとること

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

顧客重視従業員教育重視成長志向

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松屋フーズホールディングスの
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練習データ

練習者数0人
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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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