事業内容: - 当社グループは、合成樹脂製品の製造・販売を主な事業としている。 - 主な製品は自動車用フロアマット、エアコンダクト、家電部品、プラスチック竹パネル、住宅用内装材など。
平均年収
551万円
従業員数
512人
企業概要
事業内容
- 当社グループは、合成樹脂製品の製造・販売を主な事業としている。
- 主な製品は自動車用フロアマット、エアコンダクト、家電部品、プラスチック竹パネル、住宅用内装材など。
グループ体制
- 当社と連結子会社3社で構成されている。
- 主な子会社は、ベトナムに拠点を持つ永大化工ベトナム会社、株式会社K&M。
- 海外では、ベトナムでの生産・販売を展開している。
強み・競争優位性
- 異型押出成形加工を中心とした卓越した独自の技術力。
- 企画開発設計から提案までトータルなサポートが可能な「ものづくり企業」としての強み。
- 主要自動車メーカーのOEM純正品として採用されている。
経営戦略・ビジョン
- 「合成樹脂の可能性を切り拓き、新しい未来を創出する」というビジョンの下、中期経営計画を策定。
- 販売・生産・技術開発など9つの部門に重点方針を定め、課題解決と目標達成に取り組む。
- 海外拠点の活用により、生産体制の分散化と海外市場への販売拡大を図る。
課題・リスク
- 自動車産業や住宅需要の動向による影響を受けやすい。
- 原材料価格上昇やエネルギーコストの上昇など、コストの上昇リスクがある。
- 米国の関税政策など、不透明な経済環境への対応が課題。
業績
- 売上高は88.57億円、前期比2.5%減少。
- 営業利益は2.90億円、前期比95.3%増加。
- 経常利益は2.81億円、前期比17.2%増加。
- 親会社株主に帰属する当期純利益は1.85億円、前期比3.1%増加。
- 以上の通り、永大化工は合成樹脂製品のメーカーとして、独自の技術力や提案力を活かしつつ、グローバル化と新分野への展開を進めている企業です。しかし、自動車や住宅需要の動向、原材料価格の上昇といった経営環境の変化に対する対応が課題となっています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
永大化工がベトナムに子会社を持っていることについて、どう考えますか?
MODEL ANSWER
私は、永大化工がベトナムに拠点を持っていることは非常に魅力的だと思います。世界規模での事業展開を行っている企業に入社できれば、グローバルな視点を養うことができ、自身の成長にもつながると考えています。海外拠点での業務に携わることで、多様な価値観や文化に触れることができ、柔軟な対応力を身につけられると感じています。永大化工は、自動車部品の分野で高い技術力を持っており、その強みを生かしながら海外市場への積極的な進出を行っていることに魅力を感じています。
Point: 企業のグローバル展開に関心があり、海外経験を通じて自身の成長につなげたい意向を明確に伝えています。また、永大化工の技術力と海外事業展開に強みを感じていることを示しています。
永大化工の強みである「ものづくり企業」としての特徴について、どのように活かしていきたいですか?
MODEL ANSWER
永大化工が強みとする「ものづくり企業」としての特徴は、私にとても魅力的に感じられます。企画開発設計からサポートまでトータルに行えるという点は、お客様ニーズに柔軟に対応できると同時に、自らの提案力を発揮する良い機会にもなると思います。私は大学でものづくりに関する専門知識を学んでおり、設計やモノ作りの現場で培った感性を活かしていきたいと考えています。また、常に品質向上を意識しながら、効率的な生産体制を構築することで、地域に密着した企業としての信頼を得られるよう努めたいと思います。
Point: ものづくりへの強い興味関心と、永大化工の特長を自身の経験と結び付けて語っている。会社の強みを自分の強みにつなげていきたい意欲が伝わる。
永大化工の製品ラインナップの中で、特に興味があるものはありますか?
MODEL ANSWER
永大化工の製品ラインナップの中で、特に自動車用フロアマットに興味があります。近年、環境意識の高まりから、サスティナブルな素材の使用や製造プロセスの見直しが求められている中、永大化工が開発しているプラスチック竹パネルなどに注目しています。自動車業界はカーボンニュートラル実現に向けて取り組みを加速していますが、永大化工の技術力を活かせば、更なる環境負荷低減に寄与できると考えています。自動車ユーザーのニーズに合わせて、高機能かつ環境配慮型の製品を生み出していくことで、社会課題解決への貢献ができると確信しています。
Point: 永大化工の製品ラインナップの中から、特に環境課題への取り組みに注目していることを示している。自身の関心と会社の強みを結び付けて語っている。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
企業の面接スタイルは通常50分ほどの時間で行われ、面接官の態度は比較的堅苦しめです。面接の質問は業界や仕事内容に関する専門的な内容が中心となり、学歴や経験、スキルなどを詳しく聞かれます。
事前に企業や業界、職種について十分に調べておく
質問に対して簡潔で具体的な回答を心がける
場合によっては適切な専門用語を使うなど、専門性を示すことが重要
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。