永大産業は、住宅資材及び木質ボードの製造・販売を主たる事業としている企業です。 事業内容としては、フローリング、階段、壁材などの建材分野、室内ドア、クロゼット、システムキッチンなどの内装システム・住設分野、そしてパーティクルボードの木質ボード事業を展開しています。 グループ体制は、当社を含む連結子会社4社、非連結子会社2社、関連会社1社で構成されており、国内に複数の生産拠点のほか、ベトナムにも生産子会社を有しています。
平均年収
564万円
従業員数
1,501人
企業概要
永大産業は、住宅資材及び木質ボードの製造・販売を主たる事業としている企業です。 事業内容としては、フローリング、階段、壁材などの建材分野、室内ドア、クロゼット、システムキッチンなどの内装システム・住設分野、そしてパーティクルボードの木質ボード事業を展開しています。 グループ体制は、当社を含む連結子会社4社、非連結子会社2社、関連会社1社で構成されており、国内に複数の生産拠点のほか、ベトナムにも生産子会社を有しています。
強みとしては、フローリングやキッチン等の製造における高い技術力、環境に配慮した製品開発力、そして短納期への対応力などが挙げられます。特にパーティクルボードの製造においては、廃材のリサイクルによる環境保全への取り組みが評価されています。 一方で、住宅市場の減退、原材料・エネルギー価格の高騰などの厳しい経営環境に直面しており、収益改善が重要な課題となっています。
中期経営計画「EIDAI Advance Plan 2026」では、主力の住宅資材事業におけるシェアアップや新規販路開拓、リノベーション・非住宅分野への展開などで売上拡大を目指すとともに、収益性の改善にも注力しています。 また、木質ボード事業では、生産性向上と新用途開発により収益力強化を図っています。 これらの取り組みを通じて、2027年3月期には売上高760億円、営業利益100億円の達成を目標としています。
全体として、永大産業は木を活かした製品づくりを通じて、地球環境と社会の持続可能性に貢献することを経営の基本理念としています。 厳しい経営環境の中でも、顧客ニーズに合った製品開発力、環境配慮の取り組み、そして収益力強化への取り組みが特徴といえます。 今後は、事業領域の拡大とともに、安定的な収益基盤の構築が重要な課題となっています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
永大産業を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
永大産業のメーカー分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
永大産業の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
永大産業は、住宅資材及び木質ボードの製造・販売を主たる事業としている企業です。 事業内容としては、フローリング、階段、壁材などの建材分野、室内ドア、クロゼット、システムキッチンなどの内装システム・住設分野、そしてパーティクルボードの木質ボー
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
永大産業でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収564万円、従業員数1,501人の規模を持つ永大産業で、メーカー分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は公式的な雰囲気で行われます。質問は簡潔明瞭で、応答は簡潔にまとめることをおすすめします。
面接官の質問に対して、簡潔で具体的な回答を心がける
自社の企業理念や製品について、事前に理解を深めておく
面接での態度や言葉遣いには気をつける
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。