幸和製作所は、高齢者や要介護者の生活を支援する介護用品・福祉用具の製造・販売を主事業としている企業です。主要製品はシルバーカー、歩行車、杖などの歩行補助具で、自社ブランド「TacaoF」や「GENTIL MARRONE」、「AURULA」を展開しています。
平均年収
554万円
従業員数
286人
企業概要
幸和製作所は、高齢者や要介護者の生活を支援する介護用品・福祉用具の製造・販売を主事業としている企業です。主要製品はシルバーカー、歩行車、杖などの歩行補助具で、自社ブランド「TacaoF」や「GENTIL MARRONE」、「AURULA」を展開しています。
グループ体制は、当社のほか東莞幸和家庭日用品有限公司（中国子会社）、株式会社ネクストケア・イノベーション、株式会社幸和ライフゼーション、株式会社シクロケア、パーソンケア株式会社の計6社で構成されています。東莞幸和家庭日用品有限公司で主要製品を製造し、国内外に販売しています。また、国内ではグループ企業がレンタル事業や通信販売事業を展開しています。
同社の強みは、1970年からのシルバーカー製造の歴史と豊富な開発力、介護サービスとの連携による顧客ニーズの把握力、中国の生産拠点を活用したコスト競争力です。近年は「ジスタ/Zista」など安全性と使いやすさを兼ね備えた革新的な新製品を発売し、好評を得ています。
経営戦略は、製品ラインナップの拡充と販売チャネルの多様化、シニア関連サービスの拡充、品質管理体制と生産管理体制の強化、人材育成に取り組むことです。2026年2月期の売上高目標は6,954百万円、営業利益目標は1,076百万円を掲げています。
一方で、円安の継続や物流・エネルギーコストの高止まり、介護人材不足など、経営環境の不確定要因に注意を払う必要があります。また、品質管理や生産管理の強化、組織機能の向上と人材の育成が重要な課題とされています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
幸和製作所を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
幸和製作所のメーカー分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
幸和製作所の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
幸和製作所は、高齢者や要介護者の生活を支援する介護用品・福祉用具の製造・販売を主事業としている企業です。主要製品はシルバーカー、歩行車、杖などの歩行補助具で、自社ブランド「TacaoF」や「GENTIL MARRONE」、「AURULA」を
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
幸和製作所でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収554万円、従業員数286人の規模を持つ幸和製作所で、メーカー分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官の質問に丁寧に答える
会社の事業内容を事前によく理解する
自身のスキルと経験をアピールする
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。