幸和製作所は、高齢者や要介護者の生活を支援する介護用品・福祉用具の製造・販売を主事業としている企業です。主要製品はシルバーカー、歩行車、杖などの歩行補助具で、自社ブランド「TacaoF」や「GENTIL MARRONE」、「AURULA」を展開しています。
平均年収
554万円
従業員数
286人
企業概要
幸和製作所は、高齢者や要介護者の生活を支援する介護用品・福祉用具の製造・販売を主事業としている企業です。主要製品はシルバーカー、歩行車、杖などの歩行補助具で、自社ブランド「TacaoF」や「GENTIL MARRONE」、「AURULA」を展開しています。
グループ体制は、当社のほか東莞幸和家庭日用品有限公司（中国子会社）、株式会社ネクストケア・イノベーション、株式会社幸和ライフゼーション、株式会社シクロケア、パーソンケア株式会社の計6社で構成されています。東莞幸和家庭日用品有限公司で主要製品を製造し、国内外に販売しています。また、国内ではグループ企業がレンタル事業や通信販売事業を展開しています。
同社の強みは、1970年からのシルバーカー製造の歴史と豊富な開発力、介護サービスとの連携による顧客ニーズの把握力、中国の生産拠点を活用したコスト競争力です。近年は「ジスタ/Zista」など安全性と使いやすさを兼ね備えた革新的な新製品を発売し、好評を得ています。
経営戦略は、製品ラインナップの拡充と販売チャネルの多様化、シニア関連サービスの拡充、品質管理体制と生産管理体制の強化、人材育成に取り組むことです。2026年2月期の売上高目標は6,954百万円、営業利益目標は1,076百万円を掲げています。
一方で、円安の継続や物流・エネルギーコストの高止まり、介護人材不足など、経営環境の不確定要因に注意を払う必要があります。また、品質管理や生産管理の強化、組織機能の向上と人材の育成が重要な課題とされています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
幸和製作所の主要製品について教えてください。
MODEL ANSWER
幸和製作所の主要製品はシルバーカー、歩行車、杖などの歩行補助具です。自社ブランド「TacaoF」「GENTIL MARRONE」「AURULA」を展開しており、高齢者や要介護者の生活をサポートしています。介護用品・福祉用具の製造・販売に注力していることから、利用者のニーズを詳しく把握し、適切な製品を提案できると思います。私は高齢化社会における健康寿命の延伸に貢献できると考えており、幸和製作所で働くことで、製品開発やマーケティングの面で活躍したいと考えています。
Point: 企業の主要製品や事業概要を把握し、自身がどのように貢献できるかを説明する。
幸和製作所のグループ体制について教えてください。
MODEL ANSWER
幸和製作所のグループ体制は、当社のほか東莞幸和家庭日用品有限公司（中国子会社）、株式会社ネクストケア・イノベーション、株式会社幸和ライフゼーション、株式会社シクロケア、パーソンケア株式会社の計6社で構成されていると理解しました。製品の生産は中国の子会社で行い、国内外に販売しているほか、国内ではグループ企業が医療・介護関連のレンタル事業や通信販売事業を展開しているとのことです。このように幅広い事業領域を持ち、グローバルにも展開している同社には、私の持つ異文化交流や海外市場開拓のスキルを活かせる可能性があると考えています。
Point: 企業のグループ体制や事業範囲を正確に理解し、自分のスキルとのマッチングを説明する。
なぜ幸和製作所への入社に興味を持ちましたか。
MODEL ANSWER
幸和製作所は高齢化社会を支える重要な製品を手掛けている企業だと理解しました。私は大学で福祉政策について学び、高齢者や要介護者の方々の生活を支援する仕事に強い興味を持っています。特に、歩行補助具の開発やデザイン、製品の使いやすさの向上など、ユーザーの視点に立った製品づくりに携わりたいと考えています。また、グローバル展開を行っていることから、海外市場の開拓やマーケティングの業務にも貢献できると自負しています。幸和製作所で働くことで、社会課題の解決に向けて自分の力を発揮できると確信しています。
Point: 企業への興味関心と自身のスキル・経験をマッチさせて説明する。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官の質問に丁寧に答える
会社の事業内容を事前によく理解する
自身のスキルと経験をアピールする
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。