事業内容: - 鶴弥は、粘土瓦の製造・販売および屋根工事の請負・施工、陶板壁材の製造・販売、建築資材の開発・販売を行う単一セグメントの企業です。
平均年収
491万円
従業員数
385人
企業概要
事業内容
- 鶴弥は、粘土瓦の製造・販売および屋根工事の請負・施工、陶板壁材の製造・販売、建築資材の開発・販売を行う単一セグメントの企業です。
グループ体制
- 鶴弥は単独の上場企業で、子会社はありません。海外展開は行っていません。
強み・競争優位性
- 高品質で安全な粘土瓦の製造体制と品質保証体制を構築しています。
- 省資源・省エネルギーに配慮した環境に配慮した製品を提供しています。
- 長年の実績と信頼を背景に、日本の住文化に貢献してきました。
経営戦略・ビジョン
- 中期経営計画(2025年3月期~2027年3月期)では、「挑戦~未来と自分は変えられる~」をビジョンとし、粘土瓦事業の進化と深化、陶板事業の拡大、新領域への挑戦、経営基盤の強化を推進しています。
- サステナビリティにも取り組み、天然資源の有効活用やCO2排出量削減、安全で強靭な住居の提供に貢献しています。
課題・リスク
- 持家着工戸数の低迷や原材料・エネルギーコストの高騰など、厳しい経営環境にあります。
- 円安・物価上昇の影響も顕在化しています。
業績
- 売上高は6,815百万円(前年比7.0%増)、営業利益は185百万円(前年比79.6%増)となりました。
- 自己資本比率は76.0%と健全な財務体質を維持しています。
- 以上のように、鶴弥は長年培った技術力と品質の高さを武器に、粘土瓦事業を中心に事業を展開しています。中期経営計画に沿ってサステナビリティ経営を推進し、新たな成長への挑戦を続けています。一方で、外部環境の変化によるリスクにも対応しつつ、収益力と財務体質の強化に取り組む必要があります。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
鶴弥の事業内容と強みについて教えてください。
MODEL ANSWER
鶴弥は主に粘土瓦の製造・販売と屋根工事の請負・施工、陶板壁材の製造・販売、建築資材の開発・販売を行う企業です。特に製品の高品質と安全性、そして省資源・省エネルギーに配慮した環境への取り組みが強みだと思います。日本の住文化に長年貢献してきた実績と信頼がある企業で、私もそうした企業理念に共感し、入社後に製品開発や生産管理の面で貢献したいと考えています。
Point: 企業の事業内容と強みをIRから適切に把握し、自分がどのように企業に貢献できるかを説明する。
鶴弥の中期経営計画について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
鶴弥の中期経営計画では「挑戦~未来と自分は変えられる~」というビジョンを掲げていると理解しています。企業の持続的な成長と、社会課題の解決に貢献するための新たな価値創造に向けて、柔軟な発想と挑戦する姿勢が重要だと考えます。私もこうした姿勢に共感し、入社後は製品開発やマーケティングの分野で新たな可能性を追求し、会社と共に変革に挑んでいきたいと思っています。
Point: 中期経営計画の概要を正確に理解し、自身がどのように企業の目標達成に貢献できるかを具体的に説明する。
鶴弥の企業文化や働き方について、どのような印象を持っていますか?
MODEL ANSWER
鶴弥は単独の上場企業で、子会社も海外展開もしていないことから、比較的ローカルな事業展開をしている印象を受けました。ただし、長年にわたる日本の住文化への貢献と、品質や環境への取り組みから、伝統と革新が両立した企業文化があると考えます。個人の自主性と創造性を尊重しつつ、チームで課題解決に当たる風土が魅力的だと思います。そうした環境で、自分の専門性を発揮しながら、将来的にはマネジメントの局面でも活躍したいと考えています。
Point: 企業の特徴や企業文化を適切に理解し、自身のキャリア観との適合性を具体的に示す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的形式的な雰囲気で行われます。質問も明確で簡潔な回答が求められます。
事前に企業の概要や業界動向を理解しておくこと
質問に対して簡潔で論理的な回答を心がける
身だしなみや言葉遣いにも気をつける
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。