Aoba-BBTは1998年4月に設立された教育・人材育成分野のサービス会社です。企業の基本使命を「世界で活躍するリーダーの育成」とし、「Lifetime Empowerment（一生涯学び続け、一生涯成長し続ける学び舎になる）」をビジョンに掲げています。
平均年収
623万円
従業員数
702人
企業概要
Aoba-BBTは1998年4月に設立された教育・人材育成分野のサービス会社です。企業の基本使命を「世界で活躍するリーダーの育成」とし、「Lifetime Empowerment（一生涯学び続け、一生涯成長し続ける学び舎になる）」をビジョンに掲げています。 Aoba-BBTグループは当社および6つの連結子会社で構成され、主に2つの事業を展開しています。
リカレント教育事業
- 社会人向けに、経営、課題解決力、リーダーシップ、英語、IT・AIなどの能力開発を目的とする教育プログラムを提供
- 法人向け人材育成事業、University事業、英語教育事業、ITマネジメント事業などの4つの領域で展開
- 自社開発の映像教材等19,000時間以上のコンテンツを、自社のオンラインプラットフォーム「AirCampusR」を通じて提供
プラットフォームサービス事業
- 幼児から高校生を対象とする国際的なカリキュラムに基づく初等中等教育を提供する国際スクールを運営
- アオバジャパン・インターナショナルスクール、アオバジャパン・バイリンガルプリスクール、サマーヒルインターナショナルスクール、ムサシインターナショナルスクール・トウキョウなどを運営
- Aoba-BBTの強みは、豊富なコンテンツ制作能力とオンラインプラットフォームの開発・運営力にあります。独自の教育手法やノウハウを活かし、企業のニーズに合わせてカスタマイズした研修プログラムを迅速に提供できるビジネスモデルを有しています。
- 今後の経営戦略としては、ビジネススクール・MBA等のUniversity事業の拡大、英語教育事業の国際展開、DXに対応したIT人材育成事業の強化などに取り組んでいく計画です。一方で、教育業界の環境変化や財務上の課題にも留意が必要とされています。
- Aoba-BBTの2025年3月期の連結業績は売上高140億円、営業利益16億円程度と見込まれています。高い成長性と収益性を有する教育サービス企業といえます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
Aoba-BBTはなぜ教育・人材育成分野に注力しているのでしょうか?
MODEL ANSWER
Aoba-BBTは「世界で活躍するリーダーの育成」を基本使命に掲げていることが印象的です。私もこれからの時代、グローバル化が進む中で、世界で活躍できる人材が求められていると考えています。Aoba-BBTが提供するリカレント教育プログラムは、社会人の方々の能力開発を通じて、そのような人材の輩出に貢献できると感じました。私もこの企業で学び、グローバルに活躍できる人材になりたいと思っています。
Point: 企業の基本使命や事業ビジョンを理解し、自分の志向性と合致することを説明する。
Aoba-BBTの事業の中で、特に興味のある分野はどれですか?
MODEL ANSWER
Aoba-BBTの事業の中で特に興味があるのが英語教育事業です。私は大学時代に留学の経験があり、グローバルコミュニケーションの大切さを実感しています。Aoba-BBTでは、企業の海外展開を支援するためにマネジャー層の英語力養成にも注力しているとのことで、ここで得た知見をいかして、企業の海外進出を支援したいと考えています。また、英語教育事業を通じて、日本人の英語力向上にも貢献できればと思います。
Point: 事業概要から自分の興味関心に合致する分野を見つけ、その理由と入社後の抱負を述べる。
Aoba-BBTの平均年収が623万円と高水準ですが、その理由はなんだと思いますか?
MODEL ANSWER
Aoba-BBTの平均年収が623万円と高水準なのは、社会人向けの高度な人材育成プログラムを提供しているためだと考えます。リカレント教育分野において、企業ニーズを踏まえたカリキュラムを提供し、受講者の能力向上に貢献していると思います。そのことが高い顧客満足度と収益につながっているのだと推察します。私もこのような付加価値の高いサービスを提供し、Aoba-BBTの業績向上に貢献したいと思います。
Point: 企業の高収益の背景を推察し、自身がその企業に貢献できる具体的な方策を述べる。