カーブスホールディングスは、「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」等を展開する企業グループです。国内では株式会社カーブスジャパンと株式会社ハイ・スタンダードが展開し、海外では Curves International, Inc.がグローバルフランチャイザーとして機能しています。2025年8月末時点では国内で1,996店舗、86.3万名の会員を抱えるフランチャイズチェーンとなっています。
平均年収
620万円
従業員数
601人
企業概要
カーブスホールディングスは、「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」等を展開する企業グループです。国内では株式会社カーブスジャパンと株式会社ハイ・スタンダードが展開し、海外では Curves International, Inc.がグローバルフランチャイザーとして機能しています。2025年8月末時点では国内で1,996店舗、86.3万名の会員を抱えるフランチャイズチェーンとなっています。
同社グループの強みは、健康づくりや予防への取り組みを広げる「地域密着の健康インフラ」としての位置づけ、独自のマーケティングによる潜在需要の掘り起こしと新市場の創出、高い顧客満足度とブランド力です。中長期的な経営戦略としては、健康寿命延伸への貢献、オンリーワンのサービスと独自のマーケティングによる成長を掲げています。
2030年と2035年の中期ビジョンでは、店舗数は2,600店舗から3,500店舗、会員数は120万人から150万人、売上高は1,300億円から2,000億円と、大幅な拡大を目指しています。事業別では、「カーブス」のほかに「メンズ・カーブス」、「ピント・アップ」などの新規事業展開にも注力しています。
一方で、短期的な課題としては顧客満足度の向上、会員数拡大、物販事業の強化、新規事業の推進、人材育成・生産性向上などが挙げられます。原材料高騰や円安による粗利率悪化、新事業立ち上げに伴うコスト増加などもリスク要因として認識しています。
2026年8月期の連結業績見通しは、売上高413億円(前年比+9.9%)、営業利益73億円(同+15.1%)を見込んでおり、会員数増加と物販売上伸長を見込んでいます。長期的な成長のためには、これらの課題解決と新商品・新サービスの開発、海外展開の加速などの取り組みが重要となります。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
カーブスホールディングスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
カーブスホールディングスのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
カーブスホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
カーブスホールディングスは、「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」等を展開する企業グループです。国内では株式会社カーブスジャパンと株式会社ハイ・スタンダードが展開し、海外では Curves International, Inc.がグ
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
カーブスホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収620万円、従業員数601人の規模を持つカーブスホールディングスで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接では50字程度の簡潔な回答が求められます。質問に対して明確かつ簡明に答えることが大切です。
面接官の質問に丁寧に耳を傾け、的確に答えましょう。
会社の経営理念や事業内容などを事前にしっかり理解しておくことが重要です。
面接では、自己PRや志望動機などを簡潔に述べましょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。