BlueMemeは、情報システムの開発を行うIT企業です。傘下に子会社を3社保有しており、グループ全体での事業展開を行っています。
平均年収
556万円
従業員数
166人
企業概要
BlueMemeは、情報システムの開発を行うIT企業です。傘下に子会社を3社保有しており、グループ全体での事業展開を行っています。
事業内容
- 自社開発した「ローコード型アジャイル手法」を活用し、中堅・大手企業向けに業務システム開発サービスを提供
- ローコード開発ツール「OutSystems」のライセンス販売も行っている
- 受託開発サービスとソフトウェアライセンス販売の2つの事業セグメントから構成される
グループ体制
- 親会社のBlueMemeのほか、ローコード技術のプラットフォーム事業を行う子会社OPENMODELS、投資事業を手掛けるBlueMeme Partners、福岡拠点のDX事業会社マイクロコートの計4社で構成
- 日本国内での事業展開が中心だが、OutSystemsはグローバルにも展開している
強み・競争優位性
- 独自開発の「ローコード型アジャイル手法」により、少人数・短期間でのシステム開発が可能
- OutSystemsの日本国内総代理店を務め、グローバルトップレベルのパートナー
- 多様な業種・業界での開発実績から生まれる高いコミュニケーション力
- ローコード開発に特化した技術力と豊富な実績
- 開発コストの削減と迅速な対応力
経営戦略・ビジョン
- デジタルレイバーを活用し、IT人材不足の解消と収益性の向上を目指す
- マルチローコード時代に対応できる人材育成にも注力
- 中小企業から大手企業まで幅広い顧客層への展開
課題・リスク
- ローコード開発市場の急速な成長に伴う競争激化
- マルチローコードへの対応力強化の必要性
- 特定のローコードベンダーへの依存リスク
業績
- 売上高は約70億円規模（2021年3月期）
- 受託開発サービスとソフトウェアライセンス販売の2つの事業セグメントで推移
- 以上のように、BlueMemeはローコード技術を活かした独自の開発手法とOutSystemsの提携により、システム開発の内製化を促進する存在として、IT業界で高い評価を得ている企業です。今後も、デジタルレイバー活用による生産性向上と、マルチローコード対応の人材育成に注力し、さらなる成長を目指していくと考えられます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
BlueMemeが情報システムの開発を行う企業だと聞きましたが、ローコード開発ツールの事業にも注力しているそうですね。そこで、なぜこの企業に興味を持たれたのでしょうか?
MODEL ANSWER
はい、BlueMemeの事業内容に大変興味があります。ローコード開発ツールは、従来のプログラミングに比べて開発期間が大幅に短縮できるという点が魅力的です。私はこれまでに製造業や金融分野でシステム開発に携わってきましたが、お客様のニーズにスピーディーに応えられるこの手法は非常に有効だと感じています。BlueMemeの持つ先進的な技術力と、そこから生まれるイノベーションに貢献したいと思っています。
Point: 自社の開発手法に興味があり、その技術力を高く評価している点を伝えつつ、自身のこれまでの経験と重ね合わせながら、BlueMemeでの活躍に意欲を示している。
BlueMemeはグループ会社を3社有していますが、親会社のBlueMemeとその子会社のそれぞれの役割はどのようになっているのでしょうか?
MODEL ANSWER
はい、BlueMemeグループの体制について理解しています。親会社のBlueMemeは、中堅・大手企業向けの業務システム開発サービスを提供しているメインの事業会社だと認識しています。一方、子会社のOPENMODELSはローコード開発ツールの提供、BlueMeme Partnersは投資事業を手掛けるなど、グループ全体としてシナジーを生み出すための役割分担がなされていると理解しました。私は、これらグループ各社の強みを活かしつつ、お客様のニーズに最適なソリューションを提案できるような人材になりたいと考えています。
Point: グループ各社の役割と全体像を的確に理解し、それぞれの強みを活かしていきたいという意向を示している。
BlueMemeの平均年収は556万円と非常に高水準ですね。この高水準の待遇を維持できているのは、どのような取り組みによるものだと考えますか?
MODEL ANSWER
BlueMemeの高い平均年収水準は、同社の優れた技術力とサービスの提供力によるところが大きいと理解しています。例えば、ローコード開発ツールの提供を通じて、お客様のシステム開発ニーズに迅速に応えられることが高い評価につながっているのではないでしょうか。また、自社の開発手法と最新のテクノロジーを融合させることで、付加価値の高いソリューションを提供できていると考えています。入社後は、そうした高度な技術力を身につけ、お客様に最適なサービスを提案できる人材となりたいと思っています。
Point: 企業の高い技術力と、それによって生み出される価値の高さが平均年収の水準を支えていると分析。自身もそうした企業の一員となり、貢献したいという意欲を示している。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は50分程度です。面接官は複数名で、まずは自己紹介から始まり、経験や志望動機などについて丁寧に聞かれます。穏やかな雰囲気の中で、応答者の人となりや熱意を確認します。
事前に会社情報を十分に調べ、質問できるよう準備しておくこと
面接時はリラックスした態度を心がけ、分かりやすくコミュニケーションを取ること
面接官の意図を理解しながら、自身のアピールポイントを伝えていくこと
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。