CS-Cは、「かかわる"C"（クライアント、国・地域、消費者、子供たち）に次のステージを提供し、笑顔になっていただく」をミッションに掲げ、ローカルビジネスの活性化に取り組む企業グループです。
平均年収
606万円
従業員数
174人
企業概要
CS-Cは、「かかわる"C"（クライアント、国・地域、消費者、子供たち）に次のステージを提供し、笑顔になっていただく」をミッションに掲げ、ローカルビジネスの活性化に取り組む企業グループです。
事業内容は主に2つで、SaaS型マーケティングツール「C-mo」やコンサルティングサービス「C-mo Pro」などを提供する「ローカルビジネスDX事業」と、子会社の飲食店運営「リアル店舗事業」です。両事業は相互に補完し合いながら成長しています。
グループ体制は、CS-C（株式会社CS-C）と子会社2社（うち孫会社1社）で構成されています。事業展開は国内が中心ですが、今後はグローバル展開も視野に入れています。
強みは、マーケティング・テクノロジー・コンサルティングのスキルを活かして、ローカルビジネスのDXを支援できる点にあります。ローカルビジネスDX事業では、SaaS型統合ツール「C-mo」とコンサルティング×BPOの「C-mo Pro」が中核事業です。また、リアル店舗事業でも、ローカルビジネスDX事業で培ったノウハウを活用しています。
経営戦略としては、ローカルビジネスDX事業の持続的成長に向けて、「C-mo」の機能強化やサポート体制の充実、販売体制の最適化、新規業界への展開などに取り組んでいます。また、リアル店舗事業との連携により、ローカルビジネスの全体的な発展に寄与することを目指しています。
課題としては、既存事業の収益拡大、新規事業/サービスの開発、知名度向上、人材確保、システムのセキュリティ管理、内部管理体制の強化、グローバル展開への対応などが挙げられています。また、財務面では、安定性と成長投資のバランスを図ることが課題となっています。
直近の業績は、売上高が約34億円、営業利益が約7億円となっています。事業の成長が進んでおり、中期的にも売上高・利益の拡大を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ＣＳ－Ｃを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ＣＳ－Ｃのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ＣＳ－Ｃの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
CS-Cは、「かかわる"C"（クライアント、国・地域、消費者、子供たち）に次のステージを提供し、笑顔になっていただく」をミッションに掲げ、ローカルビジネスの活性化に取り組む企業グループです。 事業内容は主に2つで、SaaS型マーケティング
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ＣＳ－Ｃでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収606万円、従業員数174人の規模を持つＣＳ－Ｃで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官は厳格で堅苦しい雰囲気を醸し出しています。質問は簡潔で的確で、求められる回答も簡潔明瞭なものが求められます。
面接官の質問に明確かつ簡潔に答えることが重要です。
企業の歴史や事業内容などの基本情報をしっかり押さえておくことが望ましいです。
面接官の目を見て誠実に応答することで良い印象を与えられるでしょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。