INCLUSIVE Holdings は、メディア&コンテンツ事業、企画&プロデュース事業、食関連事業、その他事業の4つのセグメントで事業を展開しています。
平均年収
564万円
従業員数
267人
企業概要
INCLUSIVE Holdings は、メディア&コンテンツ事業、企画&プロデュース事業、食関連事業、その他事業の4つのセグメントで事業を展開しています。
事業内容
- メディア&コンテンツ事業: デジタルメディア企画・運営、個人課金サービス(ニュースレター)、ゴルフテックサービス
- 企画&プロデュース事業: コンサルティング、ブランディング支援、広告運用、プロモーション企画、地域創生サービス
- 食関連事業: 下鴨茶寮ブランドを活用したサービス・商品提供
- その他事業: 宇宙関連事業など新規事業
グループ体制
- 子会社9社、関連会社1社で構成
- 海外展開はしていない
強み・競争優位性
- メディア&コンテンツ事業では、コンテンツマトリクスを活用した定量的なコンサルティング体制が強み
- 企画&プロデュース事業では、大手クライアントとの実績から培った幅広い市場・業界知見が強み
- 食関連事業では、下鴨茶寮の歴史あるブランド力と自社製造体制が強み
経営戦略・ビジョン
- 「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える」をビジョンに掲げ、事業拡大と企業価値向上を目指す
- 2025年10月1日に持株会社体制に移行し、子会社の迅速な意思決定と新規事業創出を加速
- メディア・コンテンツ主軸から地域創生事業への転換を進め、新規事業創出と事業領域拡大を図る
課題・リスク
- インターネット広告市場の景気変動の影響を受けやすい
- 運用型広告市場の成長に伴う競争環境の変化に対応する必要がある
業績
- メディア&コンテンツ事業、企画&プロデュース事業、食関連事業を柱として事業展開
- 売上高と営業利益、調整後EBITDAを重視する経営指標としている
- 以上のように、INCLUSIVE Holdingsは、多角的な事業ポートフォリオと強みを持ちつつ、市場変化に即応した経営戦略を推進しています。持株会社体制への移行をはじめ、新規事業創出と事業領域拡大に注力し、企業価値向上を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
INCLUSIVE Holdings は、メディア&コンテンツ事業、企画&プロデュース事業、食関連事業、その他事業の4つのセグメントで事業を展開しています。 事業内容: - メディア&コンテンツ事業: デジタルメディア企画・運営、個人課金
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収564万円、従業員数267人の規模を持つＩＮＣＬＵＳＩＶＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接では、企業の経営理念や企業文化についての理解度を確認されます。また、コミュニケーション力やプレゼンテーション力が評価されます。面接官との対話を丁寧に行い、自分の強みをわかりやすく伝えることが重要です。
企業の情報をよく事前に調べておく
面接官との対話を丁寧に行う
自分の強みをわかりやすく伝える
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。