Institution for a Global Society（IT・通信）は、企業の人的資本の価値向上や学生の能力評価・教育に注力する企業です。
平均年収
619万円
従業員数
54人
企業概要
Institution for a Global Society（IT・通信）は、企業の人的資本の価値向上や学生の能力評価・教育に注力する企業です。
事業内容
- 企業の人事評価システム「GROW360」や教育現場向け「Ai GROW」の提供
- ブロックチェーン技術を活用した個人の学習・職歴管理サービス
グループ体制
- 日本国内に5件、海外（アラブ首長国連邦）に1件の特許を取得
- 日本国内、アラブ首長国連邦、アジア諸国などで事業展開
強み・競争優位性
- 特許取得の技術(心理測定、人事評価アルゴリズム、ブロックチェーン活用)
- 大学や研究機関との産学連携によるサービス開発
- 大手企業や政府機関などの導入実績
経営戦略・ビジョン
- 人的資本の向上による持続可能な社会の実現を目指す
- 人事評価領域の深耕、教育分野への展開、海外市場の開拓などを進める
課題・リスク
- 企業の人事領域や教育現場の変革への対応が必要
- 新サービスの立ち上げや海外展開に伴うリスク
業績
- GROW360の登録ユーザーは89.3万人、累計他者評価件数は7,993万件
- Ai GROWの累計ユーザーは30.9万人、累計他者評価件数は8,797万件
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
この企業の事業内容についてどのように理解していますか?
MODEL ANSWER
この企業は、企業の人事評価システムや教育現場向けのAIシステムを提供している技術企業だと理解しています。特に、心理測定やブロックチェーン技術を活用したサービス開発に強みがあり、大学や研究機関との産学連携にも力を入れていることが魅力的です。私は、この企業の価値観である「人的資本の価値向上」に共感しており、入社後は技術部門で培った知識を活かし、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。
Point: 業界や企業の特徴、強みを理解していることを示す。自身がその企業に惹かれた理由や、入社後の具体的な貢献意欲を述べる。
企業のグローバル展開についてどのように感じますか?
MODEL ANSWER
この企業は日本国内だけでなく、アラブ首長国連邦やアジア諸国など、グローバルに事業展開していることが興味深いです。人事評価やeラーニングなどの分野では、国や地域によって課題や需要が異なると思いますが、企業の人的資本価値向上という一貫したミッションのもと、柔軟にサービスを提供できるのではないでしょうか。私は大学時代に留学経験があり、異文化理解力を身につけてきました。このグローバル展開を活かし、海外拠点との連携を通じて新しい価値創造に貢献できると考えています。
Point: 企業のグローバル展開に共感し、自身の留学経験など、グローバルに活躍できる資質を述べる。
ブロックチェーン技術の活用について、どのような可能性を感じますか?
MODEL ANSWER
ブロックチェーン技術を活用した個人の学習・職歴管理サービスは、eポートフォリオの領域において大きな可能性を秘めていると思います。従来の学歴や勤務履歴の管理は煩雑で、信頼性に課題がありましたが、ブロックチェーン技術を用いることで、個人の学習履歴や職務経験を透明性高く管理できるようになります。これにより、企業の人事評価をより精緻化し、個人の能力を最大限引き出す教育支援にもつなげられると考えています。私はこの技術の可能性に魅力を感じ、自ら研究を深めて、サービス開発に貢献したいと考えています。
Point: 企業の技術に魅力を感じ、自身の関心や意欲を述べる。具体的な活用場面や可能性を論じる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気ですが、面接官は丁寧に対応し、和やかな雰囲気を心がけています。面接時間は50分ほどを予定しています。
面接官の質問に対して、簡潔かつ具体的に回答しましょう。
会社の事業内容や企業文化について事前にしっかりと理解しておくことが重要です。
面接では自己PRだけでなく、なぜ当社を選んだのかを明確に説明することが求められます。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。