事業内容: - 主力業態は「おもてなしとりよし」(手羽先唐揚専門店)と「磯丸水産」(魚貝・鮮魚専門店)の居酒屋チェーン - その他、「鳥良商店」「磯丸水産食堂」などの業態を展開
平均年収
649万円
従業員数
1,158人
企業概要
事業内容
- 主力業態は「おもてなしとりよし」(手羽先唐揚専門店)と「磯丸水産」(魚貝・鮮魚専門店)の居酒屋チェーン
- その他、「鳥良商店」「磯丸水産食堂」などの業態を展開
グループ体制
- 2023年2月末時点の店舗数は合計194店舗
- 直営店190店舗、フランチャイズ店18店舗
強み・競争優位性
- 各業態で専門性の高いメニューと店舗運営
- 主力業態「磯丸水産」「おもてなしとりよし」の知名度と集客力
経営戦略・ビジョン
- 顧客ニーズに合わせた新業態の開発と出店
- 地方都市での直営店およびフランチャイズ展開
- 人財確保と育成による店舗運営体制の強化
課題・リスク
- インフレによる原材料価格高騰と人件費上昇への対応
- 外食産業全体の人手不足への対応
業績
- 2022年2月期の売上高は30,389百万円(前期比4.5%増)
- 営業利益は2,186百万円(前期比7.9%増)
- 親会社株主に帰属する当期純利益は1,485百万円(前期比14.2%減)
- 以上、SFPホールディングスは専門性の高い居酒屋チェーンを中心に事業を展開し、新業態の開発や地方展開、人財育成などに取り組みながら、持続的な成長を目指している企業といえます。ただし、原材料価格高騰や人手不足などの課題への対応が重要な経営課題となっています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
SFPホールディングスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
SFPホールディングスの小売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
SFPホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 主力業態は「おもてなしとりよし」(手羽先唐揚専門店)と「磯丸水産」(魚貝・鮮魚専門店)の居酒屋チェーン - その他、「鳥良商店」「磯丸水産食堂」などの業態を展開 グループ体制: - 2023年2月末時点の店舗数は合計194
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
SFPホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか?
MODEL ANSWER
平均年収649万円、従業員数1,158人の規模を持つSFPホールディングスで、小売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
オープンエンドの質問が多く、面接官も柔軟な対応を心がけています。面接時間は概ね50分程度です。
事前に企業情報を十分に調べ、自分の強みと企業の求める人物像とのマッチングを意識しましょう。
面接官との対話を大切にし、相手の反応を見ながら柔軟に応答することが求められます。
面接時は礼儀正しい態度を心がけ、明るく前向きな姿勢で臨みましょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。