事業内容: - 主に定食やお弁当の販売を行う直営事業とフランチャイズ事業を展開 - 主要ブランドは「大戸屋ごはん処」 - 国内外で店舗を展開
平均年収
650万円
従業員数
713人
企業概要
事業内容
- 主に定食やお弁当の販売を行う直営事業とフランチャイズ事業を展開
- 主要ブランドは「大戸屋ごはん処」
- 国内外で店舗を展開
グループ体制
- 当社と7つの連結子会社で構成
- 国内子会社:株式会社大戸屋
- 海外子会社:香港、シンガポール、アメリカ、タイ等に展開
強み/競争優位性
- 手作りの店内調理と提供スピードが強み
- 季節の限定メニューやコラボメニューなど、商品開発力も強み
経営戦略/ビジョン
- 「健康」をキーワードに、食の総合カンパニーを目指す
- 中期経営計画(2025-2027年3月期)では、既存事業改善、新業態創出、中食事業強化、海外事業改善・拡大などに取り組む
課題/リスク
- 原材料価格高騰、人件費高騰、消費者の節約意識の高まりなどの経営環境の悪化
- 人手不足への対応が課題
業績
- 2022年3月期の売上高は313.85億円(前年比12.5%増)、営業利益は16.61億円(前年比0.9%増)
- 中期的には2026年3月期に売上高33,727百万円、営業利益1,732百万円を目指す
- 以上、大戸屋ホールディングスの事業内容、グループ体制、強み、経営戦略、課題、業績の概要をまとめました。就活の面接で一問一答で説明できる内容となっています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
大戸屋ホールディングスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
大戸屋ホールディングスの小売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
大戸屋ホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 主に定食やお弁当の販売を行う直営事業とフランチャイズ事業を展開 - 主要ブランドは「大戸屋ごはん処」 - 国内外で店舗を展開 グループ体制: - 当社と7つの連結子会社で構成 - 国内子会社:株式会社大戸屋 - 海外子会社
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
大戸屋ホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収650万円、従業員数713人の規模を持つ大戸屋ホールディングスで、小売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
一般的に、大戸屋ホールディングスの面接は比較的フォーマルな雰囲気の中で行われます。面接官は親切で丁寧な対応を心がけており、面接時間は概ね50分程度です。
面接では自己PR やなぜ当社を選んだのかなど、自身の強みや志望動機を明確に説明できるよう準備しましょう。
企業理念や事業内容、店舗運営など、大戸屋ホールディングスに関する基本的な理解を深めておくことが大切です。
面接では積極的な姿勢と柔軟な対応力が評価されます。コミュニケーション能力を発揮し、面接官とのやり取りを大切にしましょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。