2. グループ体制 - 当社、連結子会社9社、持分法適用会社3社の計13社で構成される。 - 海外展開はない。
平均年収
511万円
従業員数
343人
企業概要
グループ体制
- 当社、連結子会社9社、持分法適用会社3社の計13社で構成される。
- 海外展開はない。
強み・競争優位性
- 金融サービス事業では、上場企業や有望な中小企業への資金調達支援、投融資を強みとしている。
- サイバーセキュリティ事業では、大型案件の受注や新規コンサル案件の開拓に取り組む。
- 空間プロデュース事業では、インバウンド需要を取り込んでいる。
- ゲーム事業では、クレーンゲームのオンライン化やNFT活用などに注力している。
- ヘルスケア事業では、育毛剤の開発・販売を行う。
経営戦略・ビジョン
- 金融サービス事業、サイバーセキュリティ事業、空間プロデュース事業、ゲーム事業、ヘルスケア事業の5事業の調和ある拡大を目指す。
- 金融サービス事業では、フィナンシャル・アドバイザリー、投融資、不動産投資を強化し、収益性の向上を図る。
- サイバーセキュリティ事業では、大型案件の受注と中小企業向けコンサル案件の増加を目指す。
- 空間プロデュース事業では、インバウンド需要の取り込みと施設運営の充実化を図る。
- ゲーム事業では、オンラインクレーンゲームのフランチャイズ化を目指す。
- ヘルスケア事業では、育毛剤の販路拡大に取り組む。
課題・リスク
- 当連結会計年度は4,411,879千円の親会社株主に帰属する当期純損失を計上した。
- 事業の収益基盤の安定化と財務状態の健全化が課題となっている。
- 新型コロナウイルスの影響や地政学リスクなどの業界環境の変化への対応が必要。
業績
- 当連結会計年度の売上高は3,311,839千円(前年同期比20.6%減)
- 経常損失は3,400,725千円(前年同期は2,397,523千円の経常損失)
- 親会社株主に帰属する当期純損失は4,411,879千円(前年同期は2,459,132千円の損失)
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
当社のグループ会社や事業の特徴について教えてください。
MODEL ANSWER
当社は金融サービス、サイバーセキュリティ、空間プロデュース、ゲーム、ヘルスケアなど、幅広い事業を手がけています。特に金融サービスでは、上場企業や有望な中小企業への資金調達支援に強みがあり、サイバーセキュリティでは大型案件の受注や新規コンサル案件の開拓に取り組んでいると伺いました。また、海外進出はないものの、国内でしっかりとした基盤を築いている企業だと理解しています。これらのバランスの取れた事業ポートフォリオに魅力を感じ、当社で多様な業務に携わりながら、お客様の課題解決に尽力したいと考えています。
Point: グループ企業や事業の強みについての理解を示し、それらとの親和性を訴求する。海外展開がないという点についても言及し、国内での事業基盤の強さに触れる。
当社の経営ビジョンをどのように捉えていますか。
MODEL ANSWER
ご社は、金融サービス、サイバーセキュリティ、空間プロデュース、ゲーム、ヘルスケアなど、多角的な事業展開を進めており、特に成長分野への注力が着目点だと考えています。中でも、金融サービスでの顧客企業への資金支援や、ゲーム事業でのオンライン化・NFT活用などに、将来の飛躍につながる可能性を感じています。これらの事業領域で、私の専門性を発揮しながら、新しい価値創造に貢献したいと思います。ご社の中長期的な経営ビジョンの実現に向けて、意欲を持って取り組んでいきたいです。
Point: 企業の経営ビジョンを理解した上で、自身の強みややりたいことを関連付けて言及する。特に、成長分野への取り組みに注目し、そこでの貢献意欲を示す。
当社の企業文化や社風について、どのように感じていますか。
MODEL ANSWER
ご社は、金融や IT、ヘルスケアなど多様な事業領域で実績を重ね、グループ全体で強固な基盤を築いていると認識しています。そうした中で、サイバーセキュリティ事業やゲーム事業など、先進的な取り組みにも注力されていると伺い、ダイナミックで革新的な企業文化を感じました。同時に、海外展開はないものの、国内での確かな事業基盤を持つ企業であり、安定性も兼ね備えていると考えています。こうした魅力的な企業風土の中で、自身の専門性と強みを活かしながら、新しい価値創造に挑戦したいと強く思っています。
Point: グループ全体の基盤の強さや先進的な取り組みなど、企業の魅力や文化を具体的に捉えた上で、自身の適合性や貢献意欲を示す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官とのコミュニケーションを大切にする
業界動向や企業情報を事前に確認する
明るく前向きな態度で臨む
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。