事業内容: - nmsmグループは、HS事業（人材ビジネス事業）、EMS事業（エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス事業)、PS事業（カスタム電源事業）の3つの事業セグメントを展開 - HS事業では、国内外でのマニュファクチャリングサービス全般(製造派遣・請負、エンジニアリング、ITサービスなど)を提供 - EMS事業では、電子機器の受託製造サービスを国内外で展開 - PS事業では、カスタム電源の開発・設計・製造・販売を行う電源専業メーカー
平均年収
733万円
従業員数
13,885人
企業概要
事業内容
- nmsmグループは、HS事業（人材ビジネス事業）、EMS事業（エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス事業)、PS事業（カスタム電源事業）の3つの事業セグメントを展開
- HS事業では、国内外でのマニュファクチャリングサービス全般(製造派遣・請負、エンジニアリング、ITサービスなど)を提供
- EMS事業では、電子機器の受託製造サービスを国内外で展開
- PS事業では、カスタム電源の開発・設計・製造・販売を行う電源専業メーカー
グループ体制
- 持株会社体制に移行(2017年4月)
- 国内外に子会社を展開(中国、ASEAN、米国など)
強み・競争優位性:
- 人材ビジネス、電子機器製造受託、カスタム電源の3つの事業セグメントを持つ多角化した事業構造
- 生産効率化ノウハウを活かした複合的なサービス提案力
- 高い実装品質と低コストの生産ラインの構築
- 電源専業メーカーとしてのカスタマイズ対応力と技術力
経営戦略・ビジョン:
- 2025年度からの新中期経営計画では、運転資金の適正化、有利子負債の削減、株主還元の拡充を重点課題とする
- HS事業では、ワールドホールディングスとの提携によるトップライン成長と収益性の向上を目指す
- EMS事業では、グローバル生産体制の強化とミドルレンジ市場への注力
- PS事業では、既存事業の収益性向上と新市場への参入
課題・リスク
- HS事業の海外拠点の未だ収益化できていない状況
- EMS事業の米国拠点における関税影響の懸念
- 主力市場の成熟化によるPS事業の収益圧迫
- 事業環境の変化に伴う需要変動リスク
業績
- 連結売上高は約1,700億円程度
- 営業利益は25～30億円程度の水準で推移
- 2027年度に営業利益50億円超、フリーキャッシュフロー80億円規模の創出を目指す
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
nmsmグループの3つの事業セグメントについて、それぞれどのような特徴があり、あなたがどのように貢献できると考えていますか?
MODEL ANSWER
nmsmグループの3つの事業は、幅広い製造サービスを提供する強みがあると思います。特にHS事業の人材ビジネスは、製造現場から技術部門まで幅広いスキルを必要とすることから、私の経験や専門性を活かせると考えています。また、PS事業の電源開発では、製品設計に対する高い技術力が求められますが、これまでの研究開発の経験を生かしてグローバルな製品開発に貢献したいと思います。
Point: nmsmグループの3つの事業セグメントを理解し、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に説明する。
nmsmグループが持株会社体制に移行した理由と、それがグループにどのような影響を及ぼしているか教えてください。
MODEL ANSWER
持株会社体制への移行は、グループ全体の経営効率化と意思決定の迅速化を目的としたものだと理解しています。これにより、各事業会社が独自の経営判断を行えるようになり、顧客ニーズにスピーディーに対応できるようになったと考えます。また、グループシナジーの発揮や経営資源の最適配分など、持株会社ならではの機能も発揮されていると思います。私もこの持株会社体制を活かし、事業部門と本社部門の橋渡し役として貢献できると考えています。
Point: 持株会社体制への移行の背景と、それがグループにもたらした効果を理解し、自身がどのように貢献できるかを述べる。
nmsmグループの強みや競争優位性について、あなたの視点で説明してください。
MODEL ANSWER
nmsmグループの強みは、幅広い事業領域と豊富な人的リソースにあると考えます。HS事業では、製造現場から技術部門まで多様な人材を擁し、顧客ニーズに柔軟に対応できる体制が構築されています。また、グローバル展開を進める中で、各地域の実情に合わせたサービスを提供できる強みもあると理解しています。私は、これらの強みを活かし、製造現場の改善提案やグローバル展開における現地ニーズの把握など、幅広い視点から組織に貢献したいと考えています。
Point: IRに示された企業の強みを自身の言葉で解釈し、どのように自身の経験を活かせるかを説明する。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官は礼儀正しく、質問に対する回答を詳しく求める傾向にあります。面接は構造化された形式で行われ、面接時間も比較的長めです。
事前に企業情報を徹底的に調べ、業界動向や企業理念に精通しておく
質問に対して簡潔かつ論理的に回答する
面接官の目を見て、自信を持って話す
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。