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yutori

証券コード: 5892
小売上場企業

事業内容: - yutoriグループは、主に衣料品及びコスメ商品の企画、小売・卸売事業を行っています。 - 主なブランドには、Z世代向けのストリートファッションブランド「9090」、韓国ブランド「codegraphy」、デザイナーブランド「F-LAGSTUF-F」、プロデューサー小嶋陽菜氏のブランド「Her lip to」などがあります。

平均年収

490万円

従業員数

197

info企業概要

事業内容

  • yutoriグループは、主に衣料品及びコスメ商品の企画、小売・卸売事業を行っています。
  • 主なブランドには、Z世代向けのストリートファッションブランド「9090」、韓国ブランド「codegraphy」、デザイナーブランド「F-LAGSTUF-F」、プロデューサー小嶋陽菜氏のブランド「Her lip to」などがあります。

グループ体制

  • yutoriは複数のブランドを展開する「ポートフォリオ型」の事業体制を採っています。
  • 子会社数は非公開ですが、国内外に展開しており、主な海外市場は韓国です。

強み・競争優位性

  • SNSマーケティングに注力しており、Instagramのフォロワー数は227.9万人と増加傾向にあります。
  • 自社ECサイト「YZ Store」を通じて複数ブランドの製品を販売し、顧客エンゲージメントを高めています。
  • 「Yリーグ」という制度により、ブランド別の採算管理と機動的な意思決定を実現しています。

経営戦略・ビジョン

  • 中期的には、SNSマーケティングやブランドポートフォリオの強化により、成長を目指しています。
  • 自社ECサイトの強化やSNSの活用による需要予測力の向上、販売チャネルの拡大などに取り組んでいます。

課題・リスク

  • 業界環境の変化による需要動向の予測の難しさ
  • 財務面では、新規ブランド投資や広告宣伝費など先行投資が必要になることが課題です。

業績

  • 売上高については、具体的な数値は非公開ですが、ブランドポートフォリオの拡充により規模を拡大してきています。
  • 利益面では、新規ブランド立ち上げなどの先行投資により、必ずしも順調ではありません。
  • 全体として、yutoriグループは、SNSマーケティングやブランド運営モデルを強みとし、継続的な成長を目指す小売企業といえます。先行投資負担や業界環境の変化などがリスク要因となっています。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Basic

yutoriを志望した理由を教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

yutoriの小売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。

verified

Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に

Company

yutoriの事業内容について知っていることを教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

事業内容: - yutoriグループは、主に衣料品及びコスメ商品の企画、小売・卸売事業を行っています。 - 主なブランドには、Z世代向けのストリートファッションブランド「9090」、韓国ブランド「codegraphy」、デザイナーブランド「

verified

Point: IR情報を事前に調べていることを示す

Behavioral

yutoriでどのようなキャリアを築きたいですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

平均年収490万円、従業員数197人の規模を持つyutoriで、小売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。

verified

Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

面接は落ち着いた雰囲気の中で行われます。面接官は企業の理念や社風を丁寧に説明し、あなたの経験や能力を詳しく聞き取ります。

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企業の事業内容や理念について事前に理解しておくこと

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自己PRを簡潔に伝えられるよう準備しておくこと

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質問には真摯に答え、面接官とのコミュニケーションを大切にすること

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

お客様志向チームワーク重視成長意欲

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練習データ

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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