事業内容: - 衣料品及びその関連洋品の販売を主事業とする小売企業 - 主要ブランドは「はるやま」「モリワン」等 - 広告代理店事業も展開
平均年収
613万円
従業員数
1,360人
企業概要
事業内容
- 衣料品及びその関連洋品の販売を主事業とする小売企業
- 主要ブランドは「はるやま」「モリワン」等
- 広告代理店事業も展開
グループ体制
- 当社と子会社5社で構成されるグループ
- 国内に370店舗展開（2025年3月末時点）
強み・競争優位性
- 「お客様第一主義」をモットーに、高機能・高品質な商品の企画・開発に注力
- 店舗とECを融合したサービス提供で利便性を向上
- 地域に密着した「ほっとひと息ステーション」の展開で差別化を図る
経営戦略・ビジョン
- 「地域に必要とされる店」を目指し、商品・サービスの品質向上、集客力強化、生産性向上に取り組む
- EC比率の向上やSDGsへの取り組みなどを通じて成長を図る
- 5%の売上高経常利益率を目標とする
課題・リスク
- 物価高騰や為替変動などの外部環境の変化への対応
- カジュアル化や多様化する消費者ニーズへの対応
- グループ全体のコンプライアンス体制とリスク管理の強化
業績
- 2025年3月期の売上高361億円、営業利益6億円、親会社株主当期純利益6億円
- 売上高は微増、利益は前期比減少するも、固定資産の売却など特殊要因もあった
- 人事面接で活用できる主なポイントは、事業内容・ブランド、競争力の源泉、中期的な成長戦略、外部環境への対応などが考えられます。特に自社のビジョンや強みを丁寧に説明できるよう、準備が重要です。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
はるやまホールディングスは「地域に必要とされる店」を目指していますが、具体的にどのように貢献したいと考えていますか?
MODEL ANSWER
はるやまホールディングスの「地域に必要とされる店」というビジョンに強く共感しています。私は長年、地域社会の課題に関心があり、服飾関連の経験も生かしながら、お客様のニーズを丁寧に捉え、店舗運営やサービスの改善に尽力していきたいと思います。例えば、コミュニティの高齢化に対応した使いやすい店舗づくりや、地元イベントとの連携など、地域に貢献できる取り組みを提案していきたいです。
Point: はるやまの経営ビジョンを理解し、具体的にどのように地域社会に貢献したいかを述べている。自身の関心や経験も織り交ぜながら、意欲的な回答となっている。
はるやまホールディングスは既存店舗の生産性向上に取り組んでいますが、どのような方法で貢献できると考えますか?
MODEL ANSWER
はるやまホールディングスは生産性向上に意欲的に取り組んでおり、私もこの課題に大変興味があります。私は接客・販売の経験が豊富で、お客様の声を丁寧に聞き取り、商品や店舗サービスの改善につなげられると考えています。例えば、ピークタイムの人員配置の見直しや、在庫管理の効率化など、現場目線での改善提案ができると思います。また、EC事業とのシナジー創出によるオムニチャネル強化にも貢献したいと考えています。
Point: はるやまの経営課題に関心を示し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に述べている。EC事業との連携にも意欲を見せている。
はるやまホールディングスの企業文化や価値観について、どのように理解していますか?
MODEL ANSWER
はるやまホールディングスは「お客様第一主義」を掲げており、それが企業文化の根幹にあると理解しています。私自身、お客様の立場に立って考え、丁寧な接客を心がける人間ですので、この価値観とよく合致すると感じています。また、地域に密着した「ほっとひと息ステーション」の展開にも注目しており、地域に寄り添い、お客様に寄り添うという企業姿勢に大変惹かれました。このような文化や価値観のもと、私も現場で即戦力として貢献できると確信しています。
Point: 企業の「お客様第一主義」の価値観や地域密着型の取り組みを理解し、それらが自身の考え方や経験とよく合致することを述べている。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
顧客志向と接客力を重視した面接
顧客ニーズを深く理解し、ユーザー体験を向上させる提案力を発揮する
販売現場での経験や、顧客の立場に立った対応力を強調する
コミュニケーション力と柔軟な対応力を示す
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。