サービス上場企業
1. 事業内容 - ウィルソン・ラーニング社の子会社として設立され、企業内教育の企画及び実施を行う - 主な事業は HRD (人材開発・組織開発)事業で、企業内研修プログラムの基礎開発研究を行う
平均年収
639万円
従業員数
108人
企業概要
事業内容
- ウィルソン・ラーニング社の子会社として設立され、企業内教育の企画及び実施を行う
- 主な事業は HRD (人材開発・組織開発)事業で、企業内研修プログラムの基礎開発研究を行う
グループ体制
- 当社、子会社9社、関連会社2社で構成
- 海外では欧州、アジア・パシフィックに子会社を持つ
- 2025年3月期末時点の従業員数は74名
強み・競争優位性
- 世界でも数少ない人材育成企業としてグローバルに展開
- 最新のテクノロジーを活用し、企業の人材育成に取り組む
- これまで多数の業界賞を受賞しており、高い評価を得ている
経営戦略・ビジョン
- 「人や組織が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する」というミッションを掲げる
- グローバル企業への営業リーチを強化し、収益改善に注力する
課題・リスク
- 国内では人材育成への関心が高まる一方で財務上の課題が残る
- 海外では地域毎に環境が異なり、事業構造の見直しが必要
業績
- 2025年3月期の連結売上高は16億8,800万円
- 営業損失は3億9,300万円と前年同期から改善したものの、依然赤字
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
Basic
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
Company
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
1. 事業内容 - ウィルソン・ラーニング社の子会社として設立され、企業内教育の企画及び実施を行う - 主な事業は HRD (人材開発・組織開発)事業で、企業内研修プログラムの基礎開発研究を行う 2. グループ体制 - 当社、子会社9社、
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
Behavioral
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収639万円、従業員数108人の規模を持つウィルソン・ラーニング ワールドワイドで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
質問に具体的な事例を交えて答える
企業の価値観や業界動向を事前に把握する
礼儀正しく、誠実な態度で臨む
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
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練習データ
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