ギフティは、「eギフトを軸として、人、企業、街の間に、さまざまな縁を育むサービスを提供する」というビジョンの下、主に4つのサービスを提供しています。
平均年収
646万円
従業員数
585人
企業概要
ギフティは、「eギフトを軸として、人、企業、街の間に、さまざまな縁を育むサービスを提供する」というビジョンの下、主に4つのサービスを提供しています。
地域通貨サービス:従来の紙やカードで発行されていた地域通貨を電子化するソリューションを提供するサービス。2016年10月より「しまとく通貨」の電子化、2017年9月より「しまぽ通貨」の電子化を行っています。
- グループ体制は、国内の親会社と海外の子会社4社(マレーシア、ベトナム、インドネシア)で構成されています。
- 強み・競争優位性は、独自のeギフトプラットフォームの運営と地域通貨の電子化ソリューションの提供にあります。eギフトに関する技術力、流通ネットワーク、ブランド力が高く評価されています。
- 経営戦略は、eギフトプラットフォームの機能拡充、新規サービスの導入、地理的な横展開により、成長性と収益性の向上を図ることです。
- 課題・リスクは、eギフト市場の急速な変化への対応、決済システムの安全性確保、オペレーションの最適化などが挙げられます。
- 業績は、2024年12月期において、eギフト流通額1,095億円、『giftee』会員数232万人、『giftee for Business』利用企業数2,028社、『eGift System』利用企業数267社を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ギフティのギフトサービスについて、どのようなニーズに応えられると思いますか?
MODEL ANSWER
ギフティのギフトサービスは、個人や企業の様々なニーズに合わせてカスタマイズできるのが魅力だと思います。例えば、個人のギフト購入では、「想いを込めた簡易ギフトの贈呈」といったニーズに応えられます。また、企業のキャンペーンでは、「社会貢献性の高いeギフトの活用」といったニーズにも対応できるでしょう。こうした幅広いソリューション提供力が、ギフティの強みだと理解しています。入社後は、これらのサービス特徴を活かし、個人や企業のニーズに合わせた最適なご提案ができるよう尽力したいと考えています。
Point: ギフティのサービス概要を理解し、それぞれのニーズに合わせた提案ができる点を説明している。
ギフティの平均年収が業界平均より高い理由について、どのように考えますか?
MODEL ANSWER
ギフティの高い平均年収は、同社が技術力と顧客対応力に優れた企業であることを示していると考えます。eギフトサービスの開発や運用には高度なIT技術が必要で、そうした専門性の高い人材を適切に評価していると推察されます。また、個人や企業の多様なニーズに柔軟に対応できる提案力も評価されているのではないでしょうか。私も、このような強みを活かしながら、お客様に最高のサービスを提供できるよう、全力で取り組みたいと思っています。
Point: 高年収の要因として、高度な技術力と顧客対応力を評価している点を説明している。
ギフティの『eGift System』サービスについて、どのような魅力を感じますか?
MODEL ANSWER
『eGift System』サービスは、企業がさまざまなニーズに合わせて柔軟にギフティのeギフトを活用できる点が魅力的だと感じています。例えば、顧客への記念品やモチベーション向上施策、取引先への景品などに、eギフトを活用できるのは大変便利だと思います。また、ギフト配布の効率化や管理の簡便性も、企業にとって大きなメリットだと理解しています。私自身も、こうしたサービスの特長を生かし、お客様のご要望に的確に応えられるよう、全力で取り組んでまいりたいと考えています。
Point: 『eGift System』サービスの特長を理解し、そこからお客様への提案力を発揮したい意欲を述べている。