コーチ・エィ

証券コード: 9339

サービス上場企業

コーチ・エィは、コーチング事業を展開する企業グループです。主な事業内容は、システミック・コーチング?による組織開発ビジネスとコーチング人材開発ビジネスからなります。

平均年収

817万円

従業員数

167人

info企業概要

グループ体制は、親会社の当社と5つの連結子会社から構成されており、日本国内および海外(中国、タイ、北米)で事業を展開しています。

強みは、システミック・コーチング?という独自のアプローチを持っていることです。これは、組織全体に働きかけ、人々の対話と関係性の変革を通じて組織変革を実現するものです。その特徴として、「リザルト・フォーカスト」「プロセス・オリエンテッド」「エビデンス・ベースト」「チームベースド・コーチング」があげられます。

経営戦略・ビジョンとしては、システミック・コーチング?による組織開発事業を主軸に据え、エグゼクティブ・コーチング、対話型ワークショップ、リーダー開発プログラム、全社員向けコーチングサービス等のラインナップを拡充しています。また、AIを活用した新しいコーチングサービスの提供にも取り組んでいます。

課題・リスクとしては、コーチング市場の成長や企業の組織変革ニーズの変化などの業界環境の変化に適応していく必要があることが挙げられます。また、人材の確保・育成や、研究開発投資の効率化なども重要な課題となっています。

業績については、コーチング事業の単一セグメントとして開示されています。売上高の規模感は明確ではありませんが、主要な上場企業顧客を持ち、利益水準も堅調に推移しているものと推察されます。

以上のように、コーチ・エィはシステミック・コーチング?という独自の強みを活かし、組織開発事業を中心に成長を遂げてきた企業グループです。今後は、AIを活用した新サービスの展開等、時代の変化に対応した経営戦略の遂行が課題となっています。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

コーチ・エィのビジネスモデルについて教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

コーチ・エィの強みは、独自の「システミック・コーチング」アプローチにあると認識しています。組織全体に働きかけ、人々の対話と関係性の変革を通じて組織変革を実現するこの手法は、従来のコーチングとは一線を画すものだと感じました。特に「リザルト・フォーカスト」「プロセス・オリエンテッド」「エビデンス・ベースト」「チームベースド・コーチング」の4つの特徴は、組織全体の変革を効果的に牽引できる強みだと考えています。この独自のアプローチを通じて、組織の生産性向上やリーダーシップ強化など、幅広い課題解決に貢献できると思います。

verified

Point: 企業のIRで紹介されている「システミック・コーチング」アプローチの特徴を理解し、それが企業の強みである点を説明する。自身が入社した際にどのように貢献できるかも言及する。

Company

海外展開についてどのように考えますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

コーチ・エィはグループ体制の中で日本国内だけでなく、中国、タイ、北米でも事業を展開していることに注目しています。グローバル市場の開拓は企業にとって重要な成長戦略の一つだと考えます。私は海外経験も豊富で、異文化への適応力も培ってきました。そのため、既存の海外拠点を活かしつつ、新たな市場開拓にも挑戦したいと考えています。例えば、アジア地域での更なる事業拡大やヨーロッパ市場への進出など、自身の強みを活かしながら、コーチ・エィのグローバル展開に貢献できると思います。

verified

Point: 企業のグローバル展開に興味関心があることを示し、自身の海外経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に述べる。

Company

コーチ・エィの企業文化について教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

コーチ・エィの企業文化として、組織変革をリードするコーチングの専門家集団であるということが印象的です。システミック・コーチングという独自の手法を活用し、組織の生産性向上やリーダーシップ強化に貢献している点に共感しました。また、グループ体制の中で日本国内から海外まで事業を展開していることから、グローバルに活躍できる企業だと理解しています。私は組織開発やマネジメント支援に強い興味があり、コーチ・エィのような先駆的な取り組みに貢献したいと考えています。専門性を活かすとともに、異文化との交流を通じて新しい価値創造にも挑戦したいと思います。

verified

Point: 企業の事業内容や企業文化を踏まえ、自身の専門性やグローバル志向性を活かしてどのように貢献できるかを述べる。