コーチ・エィは、コーチング事業を展開する企業グループです。主な事業内容は、システミック・コーチング?による組織開発ビジネスとコーチング人材開発ビジネスからなります。
平均年収
817万円
従業員数
167人
企業概要
コーチ・エィは、コーチング事業を展開する企業グループです。主な事業内容は、システミック・コーチング?による組織開発ビジネスとコーチング人材開発ビジネスからなります。
グループ体制は、親会社の当社と5つの連結子会社から構成されており、日本国内および海外(中国、タイ、北米)で事業を展開しています。
強みは、システミック・コーチング?という独自のアプローチを持っていることです。これは、組織全体に働きかけ、人々の対話と関係性の変革を通じて組織変革を実現するものです。その特徴として、「リザルト・フォーカスト」「プロセス・オリエンテッド」「エビデンス・ベースト」「チームベースド・コーチング」があげられます。
経営戦略・ビジョンとしては、システミック・コーチング?による組織開発事業を主軸に据え、エグゼクティブ・コーチング、対話型ワークショップ、リーダー開発プログラム、全社員向けコーチングサービス等のラインナップを拡充しています。また、AIを活用した新しいコーチングサービスの提供にも取り組んでいます。
課題・リスクとしては、コーチング市場の成長や企業の組織変革ニーズの変化などの業界環境の変化に適応していく必要があることが挙げられます。また、人材の確保・育成や、研究開発投資の効率化なども重要な課題となっています。
業績については、コーチング事業の単一セグメントとして開示されています。売上高の規模感は明確ではありませんが、主要な上場企業顧客を持ち、利益水準も堅調に推移しているものと推察されます。
以上のように、コーチ・エィはシステミック・コーチング?という独自の強みを活かし、組織開発事業を中心に成長を遂げてきた企業グループです。今後は、AIを活用した新サービスの展開等、時代の変化に対応した経営戦略の遂行が課題となっています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
コーチ・エィを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
コーチ・エィのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
コーチ・エィの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
コーチ・エィは、コーチング事業を展開する企業グループです。主な事業内容は、システミック・コーチング?による組織開発ビジネスとコーチング人材開発ビジネスからなります。 グループ体制は、親会社の当社と5つの連結子会社から構成されており、日本国
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
コーチ・エィでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収817万円、従業員数167人の規模を持つコーチ・エィで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接では、面接官がリラックスした雰囲気を心がけており、面接者の経験や適性を丁寧に確認します。個性や人間性を重視した選考を行っています。
面接官とコミュニケーションを積極的に取り、自己PRを行うこと
会社の事業やビジョンについて事前に理解を深めておくこと
服装は清潔感のある服装が望ましい
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。