ヴィス(サービス)は、「はたらく人々を幸せに。」というパーパス(存在意義)のもと、最適なワークプレイスを提供し、企業価値の向上と従業員満足度の向上を目指す「ワークデザイン」関連サービスを展開しています。
平均年収
826万円
従業員数
272人
企業概要
ヴィス(サービス)は、「はたらく人々を幸せに。」というパーパス(存在意義)のもと、最適なワークプレイスを提供し、企業価値の向上と従業員満足度の向上を目指す「ワークデザイン」関連サービスを展開しています。
主な事業内容は以下の3つです
- 1. ブランディング事業: オフィスデザイン、グラフィックデザイン、ウェブデザインなどを提供し、企業ブランドの構築を支援
- 2. データソリューション事業: ワークプレイス構築DXツール「ワークデザインプラットフォーム」や組織改善サーベイ「ココエル」を提供
- 3. プレイスソリューション事業: オフィスビルの改装やフレキシブルオフィス「The Place」の運営など、不動産の有効活用を支援
- グループ体制は、国内の子会社1社を有し、主に日本国内で事業を展開しています。
- 強み・競争優位性は、ワンストップでワークデザイン関連サービスを提供できること、8,000件以上の実績から培ったノウハウ、高成長企業から老舗企業まで幅広い顧客基盤を持っていることなどです。
- 経営ビジョンは、「人と人との多彩なつながりを生み出し、誰もが自分らしく最大の力を発揮できる社会の実現」です。 2028年3月期の目標として、連結売上高20,056百万円、連結営業利益2,027百万円を掲げています。
- 課題・リスクとしては、IT・DX化の推進、人材の確保・育成、マーケティング・ブランディングの強化、コーポレートガバナンスの強化などが挙げられています。
- 業績は順調に推移しており、2025年3月期の連結売上高は16,253百万円、連結営業利益は1,915百万円となりました。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ヴィスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ヴィスのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ヴィスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
ヴィス(サービス)は、「はたらく人々を幸せに。」というパーパス(存在意義)のもと、最適なワークプレイスを提供し、企業価値の向上と従業員満足度の向上を目指す「ワークデザイン」関連サービスを展開しています。 主な事業内容は以下の3つです: 1
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ヴィスでどのようなキャリアを築きたいですか?
MODEL ANSWER
平均年収826万円、従業員数272人の規模を持つヴィスで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接の雰囲気は比較的硬めで、質問も正式な形式で行われます。質問内容は業務遂行能力や将来のキャリアビジョンなどが中心となります。
面接官の質問に明確かつ簡潔に答える
自己PRや志望動機を事前に準備しておく
ビジネスマナーを意識して、礼儀正しい態度で臨む
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。