NJSグループは、1951年の設立以来、上下水道を中心とした水と環境のコンサルタントビジネスを展開しています。グループ会社は11社の子会社と2社の関連会社で構成され、国内外の上下水道、環境分野の事業を行っています。
平均年収
829万円
従業員数
1,375人
企業概要
NJSグループは、1951年の設立以来、上下水道を中心とした水と環境のコンサルタントビジネスを展開しています。グループ会社は11社の子会社と2社の関連会社で構成され、国内外の上下水道、環境分野の事業を行っています。
強み・競争優位性
- 水インフラのライフサイクルコンサルティングとソフトウェア開発・提供
- 調査・設計・施工管理などのエンジニアリングサービス
- 防災減災、環境保全、まちづくりなどの高度な技術力
- 上下水道事業運営サポートやデジタル化(DX)ソリューションの提供
経営戦略・ビジョン
- 2024年2月に発表した24-26中期経営計画において、2026年度の業績目標を売上高250億円、営業利益25億円、当期純利益17億円としている。
- 水インフラの新しい事業環境に対応するため、オペレーションカンパニーへの転換、水インフラの再構築、地域と環境の課題解決、多様なカスタマーサービスの創出、海外事業の拡充を推進する。
課題・リスク
- ソフトウェアの強化、地域事務所の強化、カスタマーサービスの強化、人的資本の強化、コーポレートガバナンスの推進が重要な課題
- 政治・経済情勢の不安定化などの影響を受けやすい海外事業
業績
- 2022年12月期の連結売上高は225.9億円、営業利益29.9億円、親会社株主に帰属する当期純利益21.1億円
- 国内事業が好調に推移し、受注高と売上高が増加。海外事業は一部のプロジェクト縮小による影響があったものの、全体としては堅調
- 以上のように、NJSグループは水と環境のコンサルティングと技術開発で競争優位を構築し、中期的な成長を目指しています。一方で、海外事業への対応や人材確保などの課題にも取り組む必要があります。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ＮＪＳを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ＮＪＳのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ＮＪＳの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
NJSグループは、1951年の設立以来、上下水道を中心とした水と環境のコンサルタントビジネスを展開しています。グループ会社は11社の子会社と2社の関連会社で構成され、国内外の上下水道、環境分野の事業を行っています。 強み・競争優位性: -
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ＮＪＳでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収829万円、従業員数1,375人の規模を持つＮＪＳで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接スタイルは非常に親しみやすい雰囲気ですが、同時に正式な面接として位置づけられています。質問は簡潔で的確な回答を求められます。
面接官との良好な関係を築くことが重要
質問に対して簡潔かつ明確に答えることが求められる
企業の歴史や事業内容、自身の適性についての理解を深めておくことが望ましい
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。