NJSグループは、1951年の設立以来、上下水道を中心とした水と環境のコンサルタントビジネスを展開しています。グループ会社は11社の子会社と2社の関連会社で構成され、国内外の上下水道、環境分野の事業を行っています。
平均年収
829万円
従業員数
1,375人
企業概要
NJSグループは、1951年の設立以来、上下水道を中心とした水と環境のコンサルタントビジネスを展開しています。グループ会社は11社の子会社と2社の関連会社で構成され、国内外の上下水道、環境分野の事業を行っています。
強み・競争優位性
- 水インフラのライフサイクルコンサルティングとソフトウェア開発・提供
- 調査・設計・施工管理などのエンジニアリングサービス
- 防災減災、環境保全、まちづくりなどの高度な技術力
- 上下水道事業運営サポートやデジタル化(DX)ソリューションの提供
経営戦略・ビジョン
- 2024年2月に発表した24-26中期経営計画において、2026年度の業績目標を売上高250億円、営業利益25億円、当期純利益17億円としている。
- 水インフラの新しい事業環境に対応するため、オペレーションカンパニーへの転換、水インフラの再構築、地域と環境の課題解決、多様なカスタマーサービスの創出、海外事業の拡充を推進する。
課題・リスク
- ソフトウェアの強化、地域事務所の強化、カスタマーサービスの強化、人的資本の強化、コーポレートガバナンスの推進が重要な課題
- 政治・経済情勢の不安定化などの影響を受けやすい海外事業
業績
- 2022年12月期の連結売上高は225.9億円、営業利益29.9億円、親会社株主に帰属する当期純利益21.1億円
- 国内事業が好調に推移し、受注高と売上高が増加。海外事業は一部のプロジェクト縮小による影響があったものの、全体としては堅調
- 以上のように、NJSグループは水と環境のコンサルティングと技術開発で競争優位を構築し、中期的な成長を目指しています。一方で、海外事業への対応や人材確保などの課題にも取り組む必要があります。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
NJSグループが手がけるインフラ分野の魅力について教えてください。
MODEL ANSWER
私はNJSグループの上下水道事業に大変興味があります。水インフラは私たちの生活に欠かせないものであり、そのライフサイクル全体をサポートしていくことが重要だと考えています。特に近年の防災減災や環境保全に対する取り組みに注目しており、高度な技術力を活かしたソリューション提供に貢献したいと思います。上下水道事業の運営支援やDXの推進など、私にもできることがたくさんあると感じています。
Point: 水インフラの重要性と、防災・環境保全といった社会課題解決への貢献意欲を示す。事業内容を踏まえた上で、自分ができることを具体的に述べる。
NJSグループの企業理念や強みについて、どのように理解していますか?
MODEL ANSWER
NJSグループは1951年の設立以来、水とインフラの分野でリーディング企業としての地位を確立してきました。特に設計・施工管理から運営サポートまでのエンジニアリングサービスの提供や、DXソリューションの開発など、幅広い専門性を活かした事業展開が強みだと理解しています。また、グループ全体で11社もの子会社を有し、国内外で幅広く事業を展開していることも企業の強みだと感じています。この豊富な実績と技術力を活かし、私も水インフラの未来に貢献できるよう尽力したいと考えています。
Point: 企業理念と強みを理解した上で、自身がどのように活かせるかを述べる。
NJSグループの成長戦略について、どのような点に魅力を感じますか?
MODEL ANSWER
NJSグループの24-26年度中期経営計画における売上高と営業利益の目標数値に大変興味を持っています。特に、社会インフラの重要性が高まる中で、防災減災や環境保全に資するソリューションの提供に注力していくことが魅力的だと感じています。また、海外事業の拡大や、デジタル化による生産性向上など、先進的な取り組みにも期待が持てると考えています。私はこれらの戦略を支える一員として、設計や情報システムの開発など、自分の専門性を最大限活かせると確信しています。ぜひ、NJSグループの一員として、企業の成長に貢献したいと思っています。
Point: 中期経営計画の目標や重点戦略を理解し、自身の能力とどのように結び付けられるかを述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接スタイルは非常に親しみやすい雰囲気ですが、同時に正式な面接として位置づけられています。質問は簡潔で的確な回答を求められます。
面接官との良好な関係を築くことが重要
質問に対して簡潔かつ明確に答えることが求められる
企業の歴史や事業内容、自身の適性についての理解を深めておくことが望ましい
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。