事業内容: - デコルテ・ホールディングスは持株会社として、グループ経営方針の策定や経営管理を担当。 - グループ会社としてスタジオ事業(フォトウエディング・アニバーサリーフォト)、フィットネスジム事業を展開。 - フォトウエディングサービスは「スタジオAQUA」「スタジオTVB」等の全国展開。アニバーサリーフォトサービスでは「HAPISTA」「Ashery」を展開。
平均年収
478万円
従業員数
469人
企業概要
事業内容
- デコルテ・ホールディングスは持株会社として、グループ経営方針の策定や経営管理を担当。
- グループ会社としてスタジオ事業(フォトウエディング・アニバーサリーフォト)、フィットネスジム事業を展開。
- フォトウエディングサービスは「スタジオAQUA」「スタジオTVB」等の全国展開。アニバーサリーフォトサービスでは「HAPISTA」「Ashery」を展開。
グループ体制
- 当社(デコルテ・ホールディングス)と連結子会社1社で構成。
- 国内に36店舗展開(東京、大阪を中心に)。海外展開はない。
強み・競争優位性
- フォトウエディングでは、専用スタジオ内に接客、衣装、メイク、撮影設備を完備し、ワンストップサービスを提供。
- 和風庭園や撮影スポットの確保など、顧客ニーズに合わせたサービス提供が強み。
- アニバーサリーフォトでは、自由な撮影体験やオリジナル衣装の提供など、差別化を図っている。
経営戦略・ビジョン
- 2028年9月期までの中期経営計画では、「フォトウエディングサービスのさらなる成長」と「ライフフォトカンパニーの礎を創る」を目標としている。
- フォトウエディング需要の拡大と、アニバーサリーフォトなどのライフイベントサービスへの事業拡大に注力。
課題・リスク
- 人口減少や結婚観の変化によりフォトウエディング需要が減少するリスク
- コロナ禍による挙式・披露宴の減少で一時的な需要変動があった
- 競合他社の台頭やサービス価格下落による収益性圧迫リスク
業績
- 2023年3月期の連結売上高は63.3億円、営業利益は10.7億円。
- コロナ禍の影響を受けたが、フォトウエディングの需要は回復傾向にあり、事業は堅調に推移している。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
デコルテ・ホールディングスのグループ会社の事業展開について、どのように理解していますか?
MODEL ANSWER
デコルテ・ホールディングスは、フォトウエディング事業とフィットネスジム事業を柱としているグループ企業だと理解しています。フォトウエディングでは全国規模の専門スタジオを展開し、結婚式や誕生日などの顧客ニーズにきめ細かに対応していると聞きました。また、フィットネスジム事業でも健康志向の高まりに合わせて事業を拡大されており、グループ全体として魅力的な事業ポートフォリオを持っていると感じています。
Point: デコルテ・ホールディングスの事業内容と強みを丁寧に理解し、自分がどのように貢献できそうか具体的に述べる。
デコルテ・ホールディングスの企業理念や事業展開について、どのような魅力を感じていますか?
MODEL ANSWER
デコルテ・ホールディングスは、顧客一人ひとりの感動体験を大切にする企業理念を持っていることに惹かれました。フォトウエディングではきめ細かな接客やサービス提供で、お客様の大切な思い出づくりに貢献されていると伺いました。また、健康志向の高まりに合わせてフィットネスジム事業を強化されるなど、時代のニーズをいち早くキャッチされている点も魅力的だと感じています。このようにお客様の喜びを実現するサービス提供に情熱を持って取り組む姿勢に共感し、ぜひ一緒に働かせていただきたいと思っています。
Point: 企業理念、事業特徴、市場動向などから感じた魅力を具体的に説明し、自分がどのように貢献できるかを述べる。
将来的にデコルテ・ホールディングスを支える人材として、どのような強みやスキルを発揮できると考えていますか?
MODEL ANSWER
私は、デコルテ・ホールディングスのフォトウエディング事業における現場の接客力強化に貢献できると考えています。学生時代にアルバイトでホテルのフロントや旅行会社の窓口業務に従事した経験があり、お客様のニーズをしっかりと理解し、ご満足いただけるサービスを提供する方法を身につけてきました。また、デジタル技術を活用した新しい顧客体験の創出にも興味があります。スタジオAQUAやHAPISTAといった既存サービスの強化はもちろん、オンラインを活用した新たな顧客層の開拓にも挑戦したいと考えています。この事業領域でのスキルと意欲を発揮し、デコルテ・ホールディングスの更なる成長に貢献したいと思います。
Point: 自身のこれまでの経験やスキル、そして将来的にどのように企業の成長に貢献できるかを具体的に述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的静かな雰囲気で行われます。面接官は丁寧な口調で質問を行い、応答を待つ姿勢が見られます。
面接では企業の理念や価値観への理解を示すことが重要です。
面接官の質問に対して、簡潔かつ明確な回答を心がけましょう。
面接の終盤では、自身のキャリアビジョンを積極的に示すことが望ましいです。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。