ハイレックスコーポレーションは、自動車・輸送機器部品メーカーです。主要製品は二・四輪用、産業機器用、医療機器用などのコントロールケーブル、ウインドレギュレータ、ドアモジュール、ドアラッチ、パワーリフトゲートなどです。
平均年収
559万円
従業員数
13,002人
企業概要
ハイレックスコーポレーションは、自動車・輸送機器部品メーカーです。主要製品は二・四輪用、産業機器用、医療機器用などのコントロールケーブル、ウインドレギュレータ、ドアモジュール、ドアラッチ、パワーリフトゲートなどです。
同社は国内外49社の子会社と5社の関連会社を擁するグローバル企業です。日本を中心に、北米、中国、アジア、欧州、南米に製造拠点を展開しています。
同社の強みは、部品開発・設計力、グローバル生産・供給体制、ウインドレギュレータ等の技術力とブランド力です。また、ドアラッチ、パワースライドドアなどで強みを持つハイレックスアクトを2025年に子会社化し、新たな成長領域の開拓を目指しています。
経営戦略は、「新しい付加価値の創出」「利益の追求」「提案力の向上」「人財への投資促進」の4つの重点課題に取り組むことです。具体的には、製品開発力の強化、原価低減、顧客提案力向上、デジタル化の推進などに注力しています。
一方、課題は自動車の電動化に伴うコントロールケーブル需要の頭打ち、欧州を中心とした厳しい事業環境の改善などです。
最近の業績は、北米・欧州の主要顧客減産の影響で売上高が減少したものの、コスト削減などにより営業利益は大幅に増加しました。同社は、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ハイレックスコーポレーションを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ハイレックスコーポレーションの自動車・輸送機器分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ハイレックスコーポレーションの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
ハイレックスコーポレーションは、自動車・輸送機器部品メーカーです。主要製品は二・四輪用、産業機器用、医療機器用などのコントロールケーブル、ウインドレギュレータ、ドアモジュール、ドアラッチ、パワーリフトゲートなどです。 同社は国内外49社
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ハイレックスコーポレーションでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収559万円、従業員数13,002人の規模を持つハイレックスコーポレーションで、自動車・輸送機器分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気ですが、面接官の態度は比較的フレンドリーです。質問はダイレクトで簡潔な印象があります。
面接官の質問に明確に答えられるよう、事前に自己PRや志望動機をしっかり準備しておく
業界・企業の知識を深め、面接官の質問に対応できるよう努める
強みや経験を分かりやすく説明し、企業にとっての価値を示すことが重要
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。