【事業内容】 - 当社グループは、当社とその連結子会社２社(ＡｂＨｅｒｉ、Ｎｏ．)で構成されています。 - 主な事業は、宝飾品、時計、バッグ・小物等の製造販売で、全国のショッピングセンター(SC)、商業施設を中心にブランド品のセレクトショップ・ジュエリー専門店を展開しています。 - 取扱商品はインポートブランド品を中心に、宝飾品、時計、バッグ・小物等を幅広く取り揃えています。
平均年収
405万円
従業員数
392人
企業概要
【事業内容】 - 当社グループは、当社とその連結子会社２社(ＡｂＨｅｒｉ、Ｎｏ．)で構成されています。 - 主な事業は、宝飾品、時計、バッグ・小物等の製造販売で、全国のショッピングセンター(SC)、商業施設を中心にブランド品のセレクトショップ・ジュエリー専門店を展開しています。 - 取扱商品はインポートブランド品を中心に、宝飾品、時計、バッグ・小物等を幅広く取り揃えています。
【グループ体制】 - 株式会社ハピネス・アンド・ディ(当社)は全国のSCに「ハピネス」「GINZA Happiness」の店舗を展開しています。 - 株式会社ＡｂＨｅｒｉは強いブランド力のあるジュエリーを自社工房でデザイン・製作し、卸売りや直営店、ECでの販売を行っています。 - 株式会社Ｎｏ．は2023年10月に新ジュエリーブランドの創出と販路拡大を目的に設立された新子会社です。
【強み/競争優位性】 - 「アニバーサリーコンセプトショップ」のコンセプトで、高級感と「一流のおもてなし」を提供する店舗づくりを目指しています。 - オリジナルブランド「ｈ＆ｄ」の展開で、買いやすい価格と飽きのこないデザインを提供しています。
【経営戦略/ビジョン】 - グループ経営による事業モデルの多様化を進めており、製販一体化事業モデルへの転換や新規事業の立ち上げによる収益基盤の確立を目指しています。 - 従来のブランドショップ展開に加え、インポートブランド品のヴィンテージ(リユース)商品の取扱いも開始しました。
【課題/リスク】 - 人口減少・少子高齢化、ECの拡大、リユース市場の競合激化など、経営環境の急激な変化に対応する必要があります。 - 輸入ブランド品の価格上昇や消費者の節約志向拡大による収益性の低下が課題です。
【業績】 - 売上高は全国展開するブランドショップの店舗数拡大により、一定規模を維持しています。 - 収益性については、構造改革の取り組みにより、改善傾向にあります。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ハピネス・アンド・ディを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ハピネス・アンド・ディの小売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ハピネス・アンド・ディの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
【事業内容】 - 当社グループは、当社とその連結子会社２社(ＡｂＨｅｒｉ、Ｎｏ．)で構成されています。 - 主な事業は、宝飾品、時計、バッグ・小物等の製造販売で、全国のショッピングセンター(SC)、商業施設を中心にブランド品のセレクトショッ
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ハピネス・アンド・ディでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収405万円、従業員数392人の規模を持つハピネス・アンド・ディで、小売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は50分程度。面接官は3~4名で面談形式を取ります。全体的に和やかな雰囲気で行われます。
事前に企業情報を十分に調べておく
面接官の質問に対して簡潔に回答する
自身の強みを明確に説明する
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。