小売上場企業
事業内容: - 主たる事業は中国料理のレストラン経営と宴会場の運営 - 賃貸事業も行っている
平均年収
404万円
従業員数
274人
企業概要
事業内容
- 主たる事業は中国料理のレストラン経営と宴会場の運営
- 賃貸事業も行っている
グループ体制
- 子会社数や海外展開の記述はない
強み・競争優位性
- 「豊かな食事文化を創造、提供する」ことを企業理念とし、ホスピタリティの充実に努めている
- 主要4部門(宴会、婚礼、グリル、外販)に注力し、ネットと対面の両面から販売活動を展開
- 原材料価格の上昇に対し価格見直しと原価率管理により対応
経営戦略・ビジョン
- 企業価値の向上と安定した収益基盤の確立を目指す
- 売上高成長率と売上高営業利益率を重要な経営指標として設定
- システム化の推進、業務の見直し、既存店改装などに取り組む
課題・リスク
- 世界経済の不透明な状況、国内の超高齢化社会の到来
- 物価上昇、人件費高騰、人手不足等の経営課題に直面
業績
- 2022年2月期の売上高は47,106百万円、営業利益は4,900百万円
- 売上高は前期比0.7%増、営業利益は15.4%増と回復傾向
- 新型コロナ禍の影響から段階的に回復しつつある
- 以上が東天紅の主な事業概要と経営状況の要約になります。就職面接での一問一答に活用できるよう、主要な観点をまとめました。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
Basic
東天紅を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
東天紅の小売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
Company
東天紅の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 主たる事業は中国料理のレストラン経営と宴会場の運営 - 賃貸事業も行っている グループ体制: - 子会社数や海外展開の記述はない 強み・競争優位性: - 「豊かな食事文化を創造、提供する」ことを企業理念とし、ホスピタリテ
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
Behavioral
東天紅でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収404万円、従業員数274人の規模を持つ東天紅で、小売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は約50分で、面接官は柔らかい雰囲気で面接を行います。
企業理念や事業内容について理解を深めておくこと
面接時の態度や身だしなみに気をつけること
自己PRやこれまでの経験を具体的に話すことが大切
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
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練習データ
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