パレモ・ホールディングスは、純粋持株会社として、衣料品及び雑貨を直接消費者に販売する専門店をチェーン展開する事業を行っています。主要なブランドには「PALEMO STORE」「Ludic Park」「Re-J&SUPURE」「NOEMIE」「Hare no hi/木糸土」などがあり、レディースアパレルや雑貨を幅広い年齢層の女性顧客向けに展開しています。
平均年収
629万円
従業員数
160人
企業概要
パレモ・ホールディングスは、純粋持株会社として、衣料品及び雑貨を直接消費者に販売する専門店をチェーン展開する事業を行っています。主要なブランドには「PALEMO STORE」「Ludic Park」「Re-J&SUPURE」「NOEMIE」「Hare no hi/木糸土」などがあり、レディースアパレルや雑貨を幅広い年齢層の女性顧客向けに展開しています。
グループ体制は、持株会社である当社と連結子会社2社で構成されています。子会社には「株式会社パレモ」(小売事業)と「株式会社ビックス」(商品の納品代行業務)が含まれます。海外展開はしていません。
強みは、自社ブランドの展開による幅広い品揃えと、様々なライフスタイルに合わせたファッションの提案力にあります。市場シェアや独自の仕組みなどの具体的な情報は開示されていません。
経営戦略・ビジョンとして、「パレモ信条」に基づき、多様化するお客様のニーズに応える専門店企業、暮らしに夢と感動を提案する企業、時代の変化に対応した新業態の開発に取り組むことを掲げています。具体的には、アパレルと雑貨の2本柱体制の確立、ガバナンスの強化とオペレーション改革、成長事業への投資と人財育成に注力しています。
課題としては、新型コロナウイルス後の環境変化への対応、物価上昇や消費者の節約志向の高まりなど、先行き不透明な状況への対処が挙げられます。また、人手不足に対する人材確保と育成も重要な課題となっています。
直近の業績は、売上高150億40百万円(前年比5.6%減)、営業利益2億14百万円(同40.7%減)、親会社株主に帰属する当期純損失47百万円でした。コロナ禍の影響から既存店売上高が前年を下回ったものの、一部商品は好調に推移しました。財務面では、借入金返済により負債が減少し、自己資本比率は22.6%となっています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
パレモ・ホールディングスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
パレモ・ホールディングスの小売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
パレモ・ホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
パレモ・ホールディングスは、純粋持株会社として、衣料品及び雑貨を直接消費者に販売する専門店をチェーン展開する事業を行っています。主要なブランドには「PALEMO STORE」「Ludic Park」「Re-J&SUPURE」「NOEMIE」
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
パレモ・ホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収629万円、従業員数160人の規模を持つパレモ・ホールディングスで、小売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は比較的短く、簡潔に質問に答えることが求められます。面接官は丁寧で良い雰囲気です。
質問に対して簡潔にかつ明確に回答する
会社の理念や事業内容について事前に理解を深めておく
面接官とのコミュニケーションを大切にし、積極的に質問する
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。