プロレド・パートナーズは、経営ビジョンとして「価値＝対価」を掲げ、人や企業が生み出す「価値」とそれに対して得られる「対価」が等しいフェアな社会の実現を目指しています。コンサルティング事業とファンド事業を展開しています。
平均年収
907万円
従業員数
329人
企業概要
プロレド・パートナーズは、経営ビジョンとして「価値＝対価」を掲げ、人や企業が生み出す「価値」とそれに対して得られる「対価」が等しいフェアな社会の実現を目指しています。コンサルティング事業とファンド事業を展開しています。
コンサルティング事業では、大手・上場企業やプライベート・エクイティ・ファンドなどを主な顧客に、成果報酬型と固定報酬型(成功報酬型)の2つのサービスを提供しています。成果報酬型では間接材のコストマネジメントに注力し、多くの削減を実現しています。固定報酬型(成功報酬型)では、ハンズオンで顧客課題を解決する新しいコンサルティングモデルを確立し、順調に規模を拡大しています。
ファンド事業では、主に非上場企業への投資を行っています。GPとしての案件組成やExitの実現によりキャピタルゲインを得るほか、LP投資家として自己資金を出資し収益も得ています。ハンズオンによる経営支援を通じて、投資先企業の価値向上に努めています。
当社グループの強みは、成果報酬型コンサルティングの標準化と、コンサルティング事業とファンド事業の連携による相乗効果です。また、優秀な人材の採用と育成、大企業への営業力強化、経済的ストレスにも強いビジネスモデルの構築が今後の課題です。
当期の業績は、成功報酬型コンサルティングの拡大に加え、成果報酬型コンサルティングの順調な推移により、売上高が大きく増加しました。ただし、人材採用強化などによる先行投資もあり、利益は微増にとどまりました。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
プロレド・パートナーズを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
プロレド・パートナーズのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
プロレド・パートナーズの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
プロレド・パートナーズは、経営ビジョンとして「価値＝対価」を掲げ、人や企業が生み出す「価値」とそれに対して得られる「対価」が等しいフェアな社会の実現を目指しています。コンサルティング事業とファンド事業を展開しています。 コンサルティング事
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
プロレド・パートナーズでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収907万円、従業員数329人の規模を持つプロレド・パートナーズで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを